今年來，荔波縣退役軍人事務局立足自身職能，建立健全退役軍人服務保障體系，把服務好退役軍人作為工作重點，通過政策落實、幫扶救助、走訪慰問、就業創業、技能培訓等途徑，著力提升全縣退役軍人群體“幸福感”。

常態化慰問，讓退役軍人找到認同感。採取“線上慰問+實地走訪”相結合模式，關注關心關愛退役軍人及其他優撫對象，利用春節、八一、重陽、國慶等節日契機，開展退役軍人及優撫對象走訪慰問活動，借助微信群、公眾號等向全縣退役軍人致以節日問候和關懷，通過開展主題黨日活動、過政治生日、座談會、健康體檢和走訪慰問等，努力營造關心關愛退役軍人群體、擁軍優屬的良好社會氛圍，切實增強退役軍人的社會認同感。2022年，共發放慰問品及慰問金81.5萬元。

多渠道培訓，讓退役軍人找到方向感。在做好迎接退役軍人返鄉同時，把退役軍人就業創業作為重點工作來抓。採取“線上搭建平台+線下輸出就業”模式為退役軍人就業創業“鋪路搭橋”。線上，組織退役士兵參加適應性培訓，助力退役軍人上好“返鄉就業創業第一課”﹔線下，成立荔波縣退役軍人就業推薦中心，組織召開座談會，及時了解退役軍人就業需求、職業規劃、技能特長等信息，建立台賬並主動與縣人社局等相關單位溝通協作，收集和儲備就業崗位，組織退役軍人實地參觀企業，為退役軍人解讀就業創業優惠福利政策，介紹政府、社會幫扶措施，分析就業創業形勢，組織開展退役軍人專場招聘會，搭建“零距離”就業服務平台,用心用情用力扎實做好各項服務保障工作。2022年，完成汽車駕駛技能、自主就業教育培訓19人﹔開展專場招聘會2次，向退役軍人推薦就業崗位50個，實現就業23人。

全方位安置，讓退役軍人找到歸屬感。積極探索優化安置工作向更高質量、更高水平發展，把從單一的政府兜底工勤崗位向多元化轉變，一方面積極推薦匹配的央企、省企安置接收單位﹔另一方面鼓勵支持參加黔南州“擇優安置”考試，對確需政府兜底安置的，積極向各機關單位征求用人計劃，籌集與待安置士兵（退出消防員）專長相適應的崗位。2022年，荔波縣符合政府安排工作退役士兵（退出消防員）5名，有3名通過參加“擇優安置”考試安置在事業管理崗，2名安置在機關、事業單位工勤崗，安置率達100%、滿意率達100%。（荔波縣人民政府網）

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