12月19日，記者從貴陽市農業農村局獲悉，今年以來，貴陽貴安全面聚焦農村實用人才，高度重視三支隊伍建設，培育提升“生產人員”，留住用好“技術人員”，選優配強“管理人員”，截至12月15日，新增農村實用人才1.3萬人，為全年目標任務的108.7%。

在抓目標方面，《貴陽貴安2022年農村實用人才培育工作方案》《貴陽貴安農村實用人才認定工作方案》印發，明確農村實用人才的培育措施及認定標准。根據各區（市、縣）產業發展特點和新型經營主體發展培育情況，將目標任務分解細化，項目化、清單化、目標化推進落實。將農村實用人才培育、培訓等指標納入“強人才”進行調度，確保年度目標高質量完成。

在抓政策方面，編制《貴陽貴安十四五農業農村人才發展規劃》，做好鄉村振興產業人才發展頂層設計，明確每年農村實用人才隊伍建設重點任務。出台培育新型農業經營主體高質量發展22條具體措施，首次以市委市政府名義對種糧大戶進行表彰，發放一次性表彰獎勵資金394.9萬元，通過抓市場主體，推動傳統小農戶向種養大戶、家庭農場主轉變。在《貴陽貴安促進農民增收工作方案（2022-2025）》中明確，對農村實用人才中的高級農業技師發放人才補貼。

在抓重點方面，大力培育新型經營主體，新增培育農業龍頭企業、專業合作社、種養大戶、家庭農場等新型農業經營主體3199家，累計達12598家。用好農業技術人員，實施全市農技人員下沉到村開展創新創業行動，精准選派1292名農技人員下沉一線、服務一線，將技術、服務送到田間地頭，提高農村實用人才培育的針對性和有效性。選優配強管理人員，開展村“兩委”換屆“回頭看”，優化調整19名村黨組織書記、147名村干部。組織1956名村干部參加學歷教育，提升村干部能力素質。

在抓平台方面，搭建科教培訓平台，建立省級鄉村振興實踐教學基地1個、市級基地7個﹔認定市級農民教育培訓公益機構1家、田間學校1家、實訓基地5個。搭建院地合作平台，依托省農科院、貴大農學院等資源，設立省農科院貴陽分院，推動“四業”（專業就業創業產業）聯動，實施“高產示范責任田”項目，培訓種植大戶等各類農村實用人才0.4萬人次。搭建數據服務平台，建立健全鄉村振興人才管理系統，對農村實用人才檔案進行數字化管理，優化完善系統功能，實現對5.26萬名農村實用人才“引、育、用、留”各環節科學化管理。

在抓責任方面，堅持黨管人才，成立以市農業農村局黨委主要負責人為組長的農村實用人才工作領導小組，切實發揮牽頭抓總作用，明確工作職責，加強工作調度，做好跟蹤問效。壓緊壓實區（市、縣）政府主體責任，聚焦“強三農”主導產業，鄉村振興開新局重點工作、重點任務，督促縣級政府加大工作力度，確保目標完成。建立健全農村實用人才培養工作目標責任制，強化督促指導和考核評估，每半月開展工作調度，定期通報工作，不定期進行抽查，確保工作取得實效。

下一步，貴陽貴安將多措並舉“引”、綜合施策“育”、創新方式“用”、優化環境“留”，最大限度把各方面優秀人才匯聚起來，更好服務“強省會”行動。2023年，貴陽貴安預計新增培育農村實用人才1.35萬人。（宋子月）

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