為讓女職工感受到企業的關懷，激發女職工愛崗敬業、創新工作的熱情，貴州豫能新田煤礦積極組織開展女職工座談會、書香讀書、專項體檢、健康講座等活動，為煤礦女工送出“專屬禮包”。

“作為礦上的女職工代表著要比別人付出的更多，更要發揮‘半邊天’作用，在崗位上立功，讓家庭更和睦。”近日，該礦工會主席柳少華介紹女職工工作時說道。

座談聽心聲 解難題

“地面關鍵崗位女職工能否購買或者制作專用工裝，不僅能夠展示企業形象而且有利於崗位操作。”機運隊絞車房司機劉素芳提議道。

召開女職工座談會。

該礦每年利用國際婦女節、女工協管會等定期組織女職工召開座談會，積極收集女職工的各類問題並協調解決，今年“3·8”婦女節，該礦收集到兩堂一舍、工資福利、子女上學等各類建議26條，並安排專職人員梳理匯總，定時間、定責任、建台賬、抓督辦，確保涉及女職工的問題全部解決。

“工會是職工的‘娘家人’，我們將切實維護好女職工的特別權利，落實好女職工的特殊福利，讓女職工安心工作、舒心上班。”女工主任王鵬說道，“女職工要發揮示范作用，多支持、理解、維護好家庭團結，隻有‘小家’和睦才能促進‘大家’欣欣向榮。”

讀書學知識 比才藝

“多讀書、讀好書，開展‘書香三八’讀書活動，就是想引領女性閱讀，使廣大女性通過閱讀擁有更多的幸福感和獲得感。”女工委員魏樹梅說道，“我們想讓閱讀成為一種生活方式，讓書香浸染每一個家庭。”

為方便職工閱讀，該礦實行圖書室開放式管理，目前存在歷史、哲學、人文、科技、培訓教材等各類書籍1.2萬余冊，職工閱讀量和借閱量較高。

同時，為讓職工閱讀更便捷，該礦在圖書室新增一台電子圖書，電子圖書集文、圖、音於一體，運用“互聯網+”模式，設備平台整合了各種資源類型，涵蓋期刊、報紙、圖書及有聲資源等，並且定期更新，讓職工感受到了不一樣的閱讀體驗。

“電子圖書擁有在線圖書約12萬冊，本地圖書5000余冊，《求實》等期刊雜志300余種，《人民日報》等報紙1200余種。”圖書管理員張香介紹道，“我們的圖書室先后榮獲貴州省職工書屋和中華全國總工會職工書屋。”

同時，該礦組織女職工參加征文、家書、表演閱讀、書畫閱讀、攝影作品等比賽，並評選出優秀作品予以獎勵，增加女職工參與的積極性和主動性。

體檢排疾病 保健康

“去年，我們投入6.5萬元對110名女職工進行了‘兩癌’篩查和健康體檢，今年我們准備投入15萬元對女職工進行全面健康檢查，確保女職工身心健康。”礦長張高青介紹道。

“按照計劃我們將對心電圖、血常規等25項內容進行常規體檢，對乳腺癌等進行重點檢查，爭取做到早檢查、早預防、早防護。”王鵬說道。

女職工參加健康“體檢”。

同時，該礦還邀請專家、醫生從常見疾病、心理調節和預防等方面為女職工進行講解，不斷增強女職工自我保健意識，切實保障女職工身心健康。

據黨委負責人郭濟功介紹，該礦還在女職工澡堂改造、女職工勞保發放、女職工產假等方面給予“特別禮包”，讓女職工感受到企業的關懷。（圖/文 張揚揚、余昂）

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