近年來，印江自治縣堅持以高質量發展統攬全局，堅決貫徹落實中央、省、市和縣委決策部署，深入實施人才強縣戰略，著力營造人才發展良好環境，圍繞“四新”主攻“四化”，千方百計抓項目、擴投資，為全縣經濟社會發展和鄉村振興注入強大動力。

優化人才服務，做好引才“規劃圖”。 近幾年來，印江自治縣聚焦“2+N”產業布局，圍繞特色產業、優勢產業，緊貼項目、緊貼產業發展需求，瞄准城鎮建設、園區管理、經濟金融、產業發展、文化藝術等關鍵領域，專題研究制定並出台《關於推動新時代印江人才工作高質量發展的意見》《印江自治縣“招才引智”實施辦法（試行）》《印江自治縣“編制池”人才管理辦法（試行）》《印江自治縣高層次人才津貼發放實施細則（試行）》等“1+9”人才政策體系，構建更加開放的人才發展環境。

2022年，印江引進茶葉、文化旅游、教育、應急管理等高層次和急需緊缺人才24名，招錄公務員30名、選調生12名，招考事業單位人員167名﹔研究生8名。充分發揮黨總攬全局協調各方的領導核心作用，規劃人才發展戰略，制定並落實人才發展重大政策，協調各方面力量形成共同參與和推動人才工作的整體合力。

搭建創業平台，打造育才“孵化器”。鄉村振興產業先行，產業發展的關鍵在人才。印江自治縣梵天菌業人才基地是貴州省第七批和銅仁市第一批人才基地，基地與上海農業科學院、貴州省農業科學院、華南理工大學等高校科研院所深度開展產學研合作。先后選送技術人員50余人外出參加進修、培訓20余次，進修培訓費用20余萬元﹔基地實驗室各類設施設備採購資金達100余萬元。基地定期開展食用菌種植理論和技能實操培訓，目前參加培訓人數達3500余人，培育安勇、冉啟智等本土食用菌致富帶頭人21人。

印江自治縣搶抓東西部協作交流機遇，圍繞教育、醫療、農業等重點領域開展人才面的需求。2022年，爭取東莞市寮步組團12名專業技術人才來印開展幫扶工作，同時我縣選派11名專業技術人才到東莞跟崗學習(醫療類6名、教育類1名、文化旅游類2名、農業技術類2名）。組建醫療、教育、農業農村、文旅等行業領域師傅157人、徒弟749人的幫帶體系，幫助青年人才解決技術發展、課題研究等實際問題100余個，培育青年醫生157人、農業技術人才174人、文旅人才29人、青年教師379人。在全縣范圍內開展了印江籍在外人才資源狀況摸底調查，收集形成了120名印江籍高層次人員名單，189名印江籍縣外經商、創辦企業、企業高管成功人士名單，通過交流座談、建言獻策、企業牽線搭橋等形式引進高層次人才，凝聚更多鄉賢人士為印江經濟發展獻計出力。

實施重點項目，開設用才“實訓場”。用產業集聚人才，用項目吸引人才，用事業留住人才。印江自治縣堅持“請進來”和“走出去”並舉，“招商引資”與“招才引智”同行，聚焦“2+N”產業規劃，做大做強生態茶、食用菌兩大主導產業，在做優做特生態畜牧、精品果蔬、中藥材、白酒、礦泉水生產等特色優勢產業上下游關聯產業上延鏈、補鏈、強鏈上發力，推動一二三產業融合發展。圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興的有機銜接，組建農業、城建、金融、文旅、教育和醫療等領域6個專家服務團隊，“點對點”解決畜牧養殖、農作物播種、財務管理等技術問題102個。鼓勵支持10名專技人員採取“領辦、兼職、離崗創業”的模式到基層一線領創市場經營主體。組建37名農技專家壩區產業技術服務團，為全縣13個壩區開展技術服務2000余次，解決生產發展問題100余個，開展技術培訓50場次，受益群眾3000余人次。截至目前，引進大唐風力發電、山桐子種植及加工、糧油倉儲中心等57個項目，總投資30.11億元。

強化服務保障，厚植留才“新沃土”。環境好，則人才聚、事業興。印江自治縣堅持人才環境和營商環境一起抓，強化優質服務供給，全力強化服務保障，建立全周期機制，提供貼心服務，優化了人才發展服務環境，增強了企業投資信心，營造了良好氛圍。領導干部帶頭堅持“服務至上”理念，落實好直接聯系服務專家人才制度，甘當服務人才的“店小二”，提供“保姆式”服務，用心用情用力解決好購房、家屬就業、子女入學、政策兌現等方面的問題，完善慰問、療養、體檢等關愛激勵措施，真正給人才以“家”的感覺。

截至目前，幫助解決專家人才戶口落戶、住房醫療等“關鍵小事”70余件，協調解決9名高層次人才子女入學事宜，組織35名專家人才開展健康體檢。同步啟動20套人才公寓的裝修提質。2022年春節期間，縣領導集中走訪慰問各領域專家人才20余人。（印江縣人民政府網 任春燕、陳潔）

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