培訓現場。

為切實提高職工隊伍整體素質，促進礦井高質量發展，從9月12日開始到10月初，貴州豫能黔金煤礦結合實際情況，通過夜校辦班形式有針對性地開展職工培訓，多舉措促進職工強素質提技能。

“自9月12日夜校培訓開班以來，現已完成安全管理、一通三防、地測防治水等5個專業的培訓，培訓264人次，職工反映培訓效果好，學到了很多知識點，同時，通過第一周小試，效果明顯，抽考的參訓人員均達到80分以上。”黔金煤礦培訓中心負責人說。

“靶向式”培訓。為了全面提升職工安全生產意識和崗位操作技能，該礦本著“干什麼學什麼、缺什麼補什麼、管什麼懂什麼”的原則，分專業、分系統對職工進行“面對面、點對點”培訓，開展了“夜校”安全知識大培訓，促進職工自主保安業務保安。

“精准式”解惑。為深入貫徹落實“能力作風建設年”活動要求，切實提高各級管理人員的專業素質、業務技能、風險防范能力，推動各項工作高效開展，該礦下發了開展安全生產管理人員、班組長“每日一題”專題培訓的通知，明確了培訓目標、對象、類型、內容、時間，各專業部室制作“精品課程”，合理安排培訓班次，壓實工作責任，確保培訓的針對性和實效性，切實解決職工在安全生產過程中遇到的困難和疑惑，真正促進各級管理人員素質提升、作風轉變、能力提高。

“蓄水池”充能。該礦培訓通過“每日一題”“每周一案例”“夜校”培訓班、先進經驗學習、事故案例學習等形式多樣、內容豐富的安全知識、技術技能培訓，積極引導干部職工轉變觀念、增長見識、開闊眼界，充分發揮技能培訓“蓄水池”作用，確保培養出一批能力強、技術硬、能擔當、敢擔當的干部職工隊伍。（文/張小玉、鄭學方 圖/張棟粉）

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