一是抓好技能培訓。依托網格化管理機制，定期摸排轄區內勞動力就業情況，並結合群眾技能培訓意願與企業用工需求，主動對接人社部門、轄區內企業等，為返鄉農民工、脫貧勞動力、輕度殘疾人、未就業勞動力等進行營銷、電商、竹編等技能培訓，通過“理論+實操”集中培訓與個性化“一對一”指導，切實提升勞動力職業技能水平和就業創業能力。今年以來，舉辦就業技能培訓4期，覆蓋210人次。

二是抓好政策落實。圍繞穩定和擴大就業工作目標，結合公益性政策崗位需求，緊盯轄區內就業困難群體，積極宣傳引導幫助符合條件的群眾申報公益性崗位，讓群眾在家門口實現穩定就業。同時，持續抓好群眾失業保險金、一次性創業補貼、創業擔保貸款、外出務工“帶頭能人”補貼等政策宣傳工作，鼓勵群眾自主擇業、創業並帶動就業，從根本上為群眾解決就業難題。目前，為群眾提供公益性崗位133個。

三是抓好服務引領。發揮包保服務企業制度機制作用，通過班子主動走訪回訪、工作人員一對一包保，加強與企業的溝通交流，聚焦企業經營存在的困難問題主動作為，積極為企業紓難解困，以現場招聘會、網絡平台發布招工信息等方式，為企業解決招工難題，有力推進鄉鎮穩企穩崗穩就業工作。今年以來，幫助企業發布用工信息200余次，舉辦招聘會6場次，發放各類宣傳資料1000余份，走訪回訪服務種養殖大戶、小微企業、個體戶等350余家。（荔波縣人民政府網）

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