赤水市在推進鄉村振興工作中，深入實施村級組織領軍人才和后備力量“雙培養”工程，組織全市村（社區）開展現場觀摩、經驗交流、“擂台比武”等活動，在活動中相互學習借鑒經驗做法、PK工作實績、提升工作能力、打造示范典型，培育選樹鄉村振興“領頭雁”，形成爭比進位、比學趕超的良好氛圍。

赤水市村級黨組織書記在盤龍山泉水廠考察交流。

近年來，赤水市黎明村依托地處赤水丹霞旅游區·大瀑布景區的區位優勢和得天獨厚的生態資源優勢，村支“兩委”帶領群眾大力發展旅游、竹、獼猴桃等產業，2021年全村綜合收入達1200萬元、人均可支配收入達18600元、村集體經濟收入43萬。

去年以來，黎明村牽頭打造村集體經濟項目——盤龍山泉水廠，生產的“竹根水”因品質優良受到市場青睞，除本地外還銷往遵義、瀘州、重慶等地。水廠投產不到一年，產量達到280萬余桶，實現銷售收入60余萬元。

黎明村黨支部書記、村主任王廷科因工作成績突出先后獲評全國脫貧攻堅先進個人、貴州省勞動模范，選為赤水市級鄉村振興領軍人才培養對象。

赤水市官渡鎮五裡村集體經濟項目紅心蜜柚基地。

在今年開展的全市村級黨組織書記現場觀摩活動中，黎明村集體經濟發展受到大家的關注。王廷科針對對項目規模、利益聯結模式、生產經營狀況等情況進行詳細講解。全市村級黨組織書記們通過現場觀摩和聽取王廷科的介紹后深受觸動。

“此次到黎明村觀摩學習，我的感受很深，增長了見識、拓寬了眼界、打開了思路。回去后，我們村也要充分利用本村資源稟賦，發揮自身優勢，理清發展思路，選准優勢產業，帶動群眾更好發展。”元厚鎮石梅村黨組織書記、主任袁定貴說。

圍繞村級集體經濟發展、鄉村治理、標准化規范化建設等重點基層黨建工作，赤水市組織全市村級黨組織書記開展“擂台比武”，讓村級黨組織書記們比思路、比干勁、比實效。

在“擂台比武”活動現場，5名村黨組織書記作經驗交流發言，相互PK工作實績。赤水市委組織部、各鄉鎮（街道）領導和市、縣兩級鄉村振興領軍人才培養對象作現場點評，幫助大家理思路、找出路、謀發展。

“我們五裡村目前種植紅心蜜柚480余畝、生態水產養殖200余畝、竹加工切片廠1個，2021年集體經濟經營性收入達到180余萬元、純利潤55萬元。”作為遵義市級鄉村振興領軍人才培養對象的官渡鎮五裡村黨支部書記、村主任袁飛銀，圍繞該村“五寨一壩”產業發展格局，以“村社合一、入股經營”模式發展壯大集體經濟的經驗交流發言，贏得大家一致點贊。

赤水市兩河口鎮黎明村黨支部 書記、村主任王廷科作經驗交流。

“感覺到差距很大啊！也找到了方向。下步，我們村也要結合自身實際，進一步謀劃好本村集體經濟項目的發展。”天台鎮新店村黨支部書記、村主任舒德華說。

赤水市還結合去年村（社區）“兩委”換屆后，村級干部能力素質提升補短板，建立鄉村振興“雙培養”工程實訓基地，組建專門的師資培訓隊伍，精心編制實訓課程開展專題培訓。目前已培訓村（社區）干部、領軍人才、后備干部、駐村第一書記和工作隊員等1500余人次。

“雙培養”工程實施以來，赤水市培養鄉村振興村級組織領軍人才21名，其中：遵義市級8名、赤水市級11名，提拔到鄉科級領導干部1名、招考到事業單位干部1名﹔全市培養村級后備干部843名，其中：赤水中等職業學校培養194名、村級培養649名。（文/圖 赤組軒）

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