4月8日，思南縣召開2022年第一季度根治欠薪工作推進會議，會議由縣人民政府副科長級督查專員楊寅主持，縣人民政府副縣長楊光富出席會議並講話。縣根治拖欠農民工工資工作領導小組各成員單位主要負責人或分管負責人，各鄉鎮（街道）分管負責人、人社所（辦）負責人參加會議。

會議傳達學習了4月2日全市第一季度根治拖欠農民工工資工作電視電話會議精神，通報了2021年度保障農民工工資支付工作市級考核結果及2022年第一季度自查存在的問題，研究部署了2022年全縣根治欠薪工作。縣住房城鄉建設局、縣交通運輸局、縣教育局、縣水務局圍繞項目入庫、欠薪及網絡輿情化解情況進行了發言。

楊光富要求，一要充分認識根治欠薪工作的重要性。各鄉鎮（街道）、各相關部門要充分認識根治欠薪工作的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到國家和省、市的決策部署上來，務必形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、明確專人負責抓”的工作格局。二要切實處理好各類網絡輿情。對各類新聞媒體特別是互聯網反映的欠薪問題，要落實欠薪輿情監控轉辦閉環管理，對網絡輿情反映的各類欠薪線索和上級轉辦的欠薪線索，要認真分析研究，在規定時間內將案件辦理回復，確保各類欠薪信訪和網絡輿情全部化解處置到位。三要全力做好欠薪化解工作。各鄉鎮（街道）、行業主管部門和項目發包單位要以工程建設領域為重點，全面開展欠薪隱患摸排工作，並分類建好相關工作台賬。針對新排查出的欠薪項目，要按照“一條線索、一個方案、一個專班、一抓到底”的要求，實行領導包保責任制，限期穩控化解。四要全力推進項目管理各項制度落實。各鄉鎮（街道）、各相關部門要充分利用重大勞動違法行為公布、欠薪失信“黑名單”等信用懲戒手段，構筑起“一處失信、處處受限”的聯合懲戒格局。同時，各行業主管部門和項目發包單位要全力以赴落實好“6項制度”，用好用活貴州省勞動用工大數據綜合服務平台，從源頭消除欠薪問題隱患，確保2022年新欠薪問題零發生。五要壓緊壓實工作責任。各鄉鎮（街道）、各相關部門要按照國務院和省市縣根治欠薪有關工作要求，層層壓實責任，加強組織領導，細化工作任務，持續抓好根治欠薪工作。同時，縣根治辦要加大對根治欠薪各項工作的督查檢查，對因不主動履行或不正確履行工作職責造成嚴重后果的，依法進行追責問責，確保根治拖欠農民工工資各項工作做好做扎實。（思南縣人民政府網）

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