近期，銅仁市石阡縣舉辦新任村（社區）“兩委”干部鄉村振興主題培訓班，通過建立上下聯動、分級開展、全員參與，全方位、立體化的培訓機制，有效提升了新任村干部隊伍整體素質，為加快鄉村振興步伐注入了新活力。

集中授課強理論、增底氣

此次培訓採取“主會場+分會場”的方式，在縣委黨校設主會場，通過新時代學習大講堂在十九鄉鎮（街道）設分會場，對315個村（社區）“兩委”干部開展全覆蓋培訓。

堅持將黨的十九屆六中全會精神、省委十二屆十次全會精神、市第三次黨代會、縣第十四次黨代會精神和新國發2號文件作為必修課。緊緊圍繞中心工作，緊盯新一屆村干部在思想、工作、作風中的短板弱項，量身定制培訓內容，科學配置“菜單”，切實增強教育培訓的實效性。

縣紀委縣監委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣鄉村振興局、縣司法局、縣財政局等部門有關同志聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成效助推鄉村振興，就基層組織建設、黨紀黨規、優化農村產業發展、創新鄉村治理體系、建設農村人才隊伍、培育優秀鄉村文化、推動美麗鄉村建設等方面內容進行專題輔導，授課教師結合縣情實際，邊講述、邊說理，邊對照、邊總結，有針對性地幫助學員提升理論素養和黨性修養，使村干部坐得住、聽得懂、學得好。

“每一堂課我都有很多收獲，特別是關於鄉村振興那節課，我深刻認識到在推進鄉村振興中，作為村黨支部書記應有責任與擔當，要不斷加強學習，進一步解放思想、更新觀念、增強本領，當好政策‘宣傳員’，做好群眾‘服務員’。”河壩鎮瓮坪村“90”后黨支部書記閔青青是本次培訓班的班委，談及此次學習培訓的體會，她深有感觸地說道。

分組研討拓思路、開眼界

“村情底數摸清楚沒有？”“工作思路理清楚沒有？”“村裡發展路子明確沒有？”“面對村裡的矛盾糾紛，你是如何化解的？”伴隨著授課老師拋出的一個個問題，學員們踴躍互動，紛紛結合崗位職責和工作實際積極發言，說問題，談觀點，講思路，在思想碰撞中找差距、活思維、添舉措 。

國榮鄉群豐村黨支部書記、村委會主任王正森表示：“作為初任職的村干部，我們首先要厘清當村干部為什麼，要明晰當村干部干什麼，不斷提升工作本領，以強烈的責任感、使命感，挑起擔子，甩開膀子，才能更好地去服務群眾。”

據了解，為豐富培訓內容，除集中授課外，培訓期間還設置了分組研討的環節，參加學員圍繞“如何做好脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接”“新時期如何當好一名村干部”等主題開展專題討論，討論現場氣氛熱烈。

從思想政治建設、大政方針解讀，再到結合分組研討、現場交流學習，逐步引導學員將理論知識轉化為工作舉措，進一步提高學習轉化率。

經驗分享提信心、強干勁

“近年來，石阡縣任家寨村探索創建‘組織共建、決策共商、優勢共揚、全民共股、社會共治和成果共享’的‘六共’機制，增強了貧困群體的‘造血’功能，壯大了村集體資產……”培訓班上，大沙壩鄉有關負責同志為學員分享“六共”機制推進“村社合一”的探索與思考。

學習了大沙壩鄉任家寨村“六共”機制案例后，作為全縣39個“六共”機制市級試點村之一的五德鎮團結村黨支部副書記熊德財感慨：“大沙壩鄉任家寨村的經驗做法確實值得我們學習和借鑒，也進一步打開了我們的思維模式，我們將把好經驗好做法帶回去，結合村情實際，堅持黨建引領，全力抓好村級產業發展，壯大村集體經濟。”

此外，縣委組織部還邀請農村工作經驗豐富的村黨支部書記圍繞“提高村干部履職能力”分享工作經驗和心得體會，為學員送上個性化定制套餐，充分發揮優秀村干部的正向激勵作用，激發參訓學員擔當干事動力。

“聽了優秀村黨支部書記的經驗分享，讓我找到了標杆，堅定了信心，隻有當好服務群眾的‘貼心人’，村級發展的‘領路人’，才能換取群眾的信任和支持。”坪地場鄉毛家營村黨支部書記覃近信心滿滿。

嚴管厚育定規矩、促實效

為進一步嚴肅培訓紀律，縣委組織部明確專人在主會場全程跟班管理服務，嚴格考勤管理，嚴格會風監督，變“被動約束”為“自覺遵守”。各鄉鎮（街道）安排1名同志具體負責本級分會場的簽到、調試、課程紀律等事宜，保障培訓有序開展。同時，縣級督導組在培訓期間實地對各鄉鎮（街道）分會場開展實地督查，加強培訓管理，進一步提高參學率、保証教學質量。

培訓結束后，還要求參訓學員結合培訓內容與當前重點工作實際，撰寫學習心得體會，促使學員學有所思、學有所悟、學以致用。

集中學習、分組研討、經驗分享……短短幾天時間裡，大家相互啟發，對標找差，有效提升了村（社區）“兩委”干部業務水平和履職能力。

“此次培訓學習，既有理論知識學習，又有分組研討，還有案例分享，對我們下一步如何做好社區工作、服務好群眾指明了方向，理清了思路。”湯山街道吳家灣社區副主任李遠群表示，將把所學運用到今后的工作中，團結好社區“兩委”班子，全力推動社區各項工作有效開展。（圖/文 徐德惠）

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