一是強化制度落實。切實抓好工程建設領域農民工實名制管理、按月足額支付工資、工資保障金繳納、開設工資專用賬戶、銀行代發工資、維權告示牌、參加工傷保險、簽訂勞動合同等“8個100%”制度落實。年內共系統錄入農民工信息3947條,在建工程項目農民工實名制管理“8個100%”制度實現全覆蓋,其中收繳2021年9個新開工建設項目工資保障金672.64萬元。累計檢查各類用人單位228家,書面審查31家2747人。

二是強化責任落實。加強統籌調度,努力構建“黨政主要領導親自抓、分管領導負責抓、專人抓落實”的工作格局,脫貧攻堅領域欠薪項目、政府性工程欠薪項目及非政府性工程欠薪項目分別於2021年4月28日、6月9日、9月28日全部化解完畢,其中:化解脫貧攻堅領域欠薪項目38個,涉及農民工490人資金859.85萬元;化解政府性工程欠薪項目119個,涉及農民工6775人資金6165.85萬元;化解非政府性工程欠薪項目5個,涉及農民工145人資金120.5萬元。

三是強化辦理落實。按照《勞動人事爭議仲裁辦案規則》要求,進一步規范辦案程序,全面啟動貴州省勞動人事爭議調解“互聯網+調解”辦案系統,組建鄉鎮(街道)“互聯網+調解”組織28個,及時辦結網上受理案件。受理的案件在法定期限內已全部結案,結案率達100%。(羅軍翔)

來源：思南縣人民政府網

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