10月28日，貴州醫科大學在南校區知雨樓六樓會議室召開2021年引進博士交流座談會。校黨委副書記、校長羅鵬，副校長湯磊出席，科技處處長郭兵，人事處處長馮飛，科技處副處長胡曉霞、李一欣，科技處各科室負責人及全體2021年引進博士參加，會議由郭兵主持。

羅鵬代表學校對新引進博士加入貴醫大家庭表示歡迎。他指出，貴醫有著悠久的歷史和深厚的文化底蘊，站在新的歷史方位上，學校以高質量發展統攬全局，開啟了“百年貴醫”建設新征程。羅鵬希望大家做貴醫百年建設征程上的主力軍，為學校發展積極貢獻力量，同時提出了四點要求：一要樹立遠大理想，既要仰望星空，也要腳踏實地。秉承誠於己，忠於群，敬往思來的校訓，心系教育、立德樹人，樹立遠大理想，敢於擔當作為，將自己的人生追求與國家和學校的發展需要結合起來，把貴醫精神文化傳承發揚下去﹔二是既要突破常規，也要形成長效機制。要對學校發展多提寶貴意見和建議，學校將在科研、教學等方面形成一些長效機制，為大家提供更好的服務﹔三是既要樹立全局觀念，也要抓細抓實具體工作。要有貴醫主人翁的意識，站在貴醫發展的高度，將個人發展與學校發展緊密聯系在一起，同時要抓細抓實具體工作，為自己的成長奠定堅實基礎﹔四是既要建功立業，也要甘於奉獻。要立足實際，堅持目標導向、問題導向，深入調查研究注重解決問題，個人要積極融入到團隊中，團隊協作力量大。要弘揚大醫精誠精神，踏踏實實做出一番成就，在貴醫發展歷程中留下自己的足跡。

湯磊要求，一是提高思想站位。教師承擔著教書育人的崇高使命，政治素質過硬，業務精湛，才能培養出合格的社會主義事業接班人，作為貴醫高層次引進人才，抓業務工作的同時不能忽視思想政治學習，要積極向黨組織靠攏，追求思想上的進步。二是抓住發展機遇。學校面臨搬遷新校區，擴大辦學規模的機遇，學校的軟件硬件配套將越來越完善，為大家提供良好的發展平台。有自己的專業方向，有一定的學術積累，充滿激情干勁，正是干事創業的最佳時機。三是做好發展規劃。希望大家認真思考做好自己的發展規劃，既要做近期規劃，也要做好長期規劃，並付諸實際行動，為自身發展打下堅實基礎。四是融入團隊，要樹立團隊作戰意識，單打獨斗難取勝，團隊合作力量大，借助團隊的力量，交叉融合發展。

郭兵介紹了學校對博士的培養機制及科研方面的要求，傳達了2021年學校科研工作情況及2022年學校科研工作的發展目標和任務，希望大家充分利用學校提供的良好工作機制，搭建的便利交流平台，相互學習交流，尋找合作伙伴，找准科研方向，盡快融入科研團隊，潛心做科研。

李一欣作國家自然（社會）科學基金申報介紹，著重介紹了適合青年教師申報的項目類別，並就2022年國家自然（社會）科學基金申報時間節點做了詳細的解說，為新引進博士申報2022年度國家自然（社會）科學基金提供了有益的指導。

參會的每一位新引進博士均進行了自我介紹，談了自己2022年國家自然（社會）科學基金申報計劃，進行了相互學習交流。（劉嬋嬋）

來源：貴州醫科大學官網

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