本報訊 7月26日，貴安新區舉行定向選調生座談會，2021年新錄用的13名選調生參加座談。

據了解，為更好地儲備、培養、使用選調生，貴安新區制定了《關於進一步加強貴安新區選調生培養工作的若干措施》，探索建立了“3+1”的結對傳幫機制——以新區優秀年輕處級干部為選調生培養管理人、以所在單位班子成員為培養責任人、以本鄉（鎮）的往屆選調生為培養引路人，有側重地明確管理人、責任人、引路人在選調生幫帶工作中的角色分工，實現全過程指導、零距離幫扶，讓新錄用選調生走好成才第一步。

座談會上，有關部門介紹了2021年招錄選調生的培養管理人、培養責任人、培養引路人，並為“3+1”傳幫帶相關人員頒發榮譽聘書。

會上，4名往屆選調生代表進行了現場交流發言，他們圍繞自身學習、工作和生活，談收獲、談體會、分享經驗，並對選調工作提出了意見建議。

會議強調，新區選調生要學懂吃透黨中央精神、省委決策和貴安新區黨工委的安排部署，知曉所在鄉鎮的發展定位，明確自身的崗位職責，以全局的視野更好地在“強省會”中貢獻力量。要銘記全心全意為人民服務的初心使命，以更嚴更高的標准要求自己，將工作做到實處、做出實效，不負韶華、不留遺憾，在基層鍛煉成長、砥礪前行。

會議要求，選調生要涵養“一枝一葉總關情”的“孺子牛”精神，持續根植“為民服務”情懷，以群眾滿意作為檢驗工作的標尺，推動新區發展成果惠及人民群眾。要涵養“越是艱險越向前”的“拓荒牛”精神，持續厚植“助民幸福”情懷，加強理論學習，練就過硬本領，始終以“初生牛犢不怕虎”的勇氣挑重擔、啃硬骨，想在前、走在前、干在前、沖在前，做實做好民生實事。要涵養“千磨萬擊還堅勁”的“老黃牛”精神，永植“幫民福祉”情懷，立足自身崗位，以隻爭朝夕的精神埋頭苦干、慎始慎終，與群眾心往一處想、勁往一處使，在其位、盡其責，不斷提高群眾的滿意度。（貴陽日報融媒體記者 張鵬）

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