“企业目前急需哪些类型的零工？用工高峰期集中在什么时段？对技能水平有什么具体要求？”这是贵州省黔南州龙里县湾滩河镇零工驿站负责人文芳走访辖区企业时，与企业主交流的场景之一。文芳每走进一家企业，都会掏出随身携带的走访手册，详细记录企业负责人的每一条反馈。

“只有把企业的‘用工画像’绘清楚，才能让零工人员‘对号入座’，实现人岗精准匹配。”文芳道出走访的目的。

举办现场招聘会。

在乡村振兴与县域经济发展的浪潮中，灵活就业正成为激活城乡劳动力资源的重要引擎。为精准对接企业用工需求与群众就业意愿，近段时间以来，龙里县湾滩河镇零工驿站工作人员不断深入辖区企业实地走访，以“脚步丈量需求，上门支撑服务”的务实举措，为构建“企业用工有保障、群众就业有渠道”的零工市场奠定坚实基础。

走访中，文芳及同事不仅听需求，更看现场。在贵州昌哥食品有限公司的生产车间，他们直观了解生产线流程，与企业共同分析不同岗位的用工特点；在唐小兵家庭农场，他们走进田间地头，与农场主探讨果蔬采摘、杂草除杂等季节性用工需求的规律。

“圣女果种植是一个系统工程，涵盖了选种、育苗、定植、田间管理、采收等多个环节，阶段不同，用工需求也各不相同，其中采收期是人力需求最旺的阶段。”基地负责人介绍道。

在基地里务工的刘大叔。

经了解，目前该基地总占地面积100亩，种植覆盖率达98%，共需50余人采摘，其中20余人为长期工，30余人为零工。值得一提的是基地用工多为附近居民，这不仅解决了基地采收期大量用工需求，也为当地居民创造了更多就业机会。且实行的工资日结模式，让工人无担心欠薪风险。在基地里务工的刘大叔高兴地说：“每天一干完活到手就100元，老板从不拖欠。”

“以前招零工靠熟人介绍，效率低还不稳定，现在有驿站帮忙‘精准派单’，用工难题迎刃而解。”谈及走访带来的变化，园区负责人感慨地说。而在村民微信群里，零工岗位信息一经发布，便吸引了不少闲置劳动力咨询报名，“家门口就能找到合适的零工，帮我们实现了增收！”村民王大姐道出自己的心声。

零工驿站工作人员入企走访，不仅摸清了企业用工需求，更体现了服务理念的升级。通过深入企业“问需于企”、贴近群众“问计于民”，龙里县湾滩河镇正以零工驿站为切口，打通就业服务“最后一公里”：既为企业解决短期用工荒、降低人力成本，又为农村剩余劳动力、返乡青年、陪读家长等群体开辟灵活就业新路径，让“碎片化”劳动力转化为“产业化”就业动能。

零工人员在种植基地务工。

经统计，湾滩河镇零工驿站于今年初启用以来，累计收集登记零工需求人员230人，对接企业用工需求12家，岗位需求人数240人，精准匹配岗位100余人，匹配成功率达100%。

下一步，该驿站将紧密锚定企业发展需求，通过常态化联络与深度调研，找准企业用工痛点，打通企业用工脉络，全方位激发就业市场潜能，让就业活水持续涌流，让群众实现家门口增收。同时，进一步深化零工驿站功能，采取“线上平台+线下驿站”相融合的方式发力，定期不定期地举办“零工集市”专场招聘会，并探索建立零工信用评价体系，规范零工市场持续实现良好运行，让小驿站成为连接企业与劳动者的“连心桥”，在乡村振兴的沃土上，播撒着就业增收的新希望。（图/文 陈海燕）

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