廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，加强基层廉洁文化建设，是基层反腐倡廉工作的重要内容。国家税务总局贵阳经济技术开发区税务局坚决贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的决策部署和上级部门工作要求，将廉洁文化建设作为必须长期抓好的重大政治任务来抓，按照“培优种子 涵养树苗 育成森林”的工作思路，持续深化“小爱说廉”廉政文化品牌建设，推动干部职工不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，护航税收事业行稳致远。

加强组织领导，推动责任落实。将廉洁文化建设纳入全面从严治党总体部署，通过召开党风廉政建设专题会、党委和党委纪检组专题会商会、机关纪委会议，组织党委领导成员、党支部书记讲廉政党课，开展集体廉政谈话，把廉洁教育作为干部教育培训的重要内容，通过党委理论学习中心组学习“第一议题”、支部“三会一课”“主题党日活动”等方式，深入开展廉洁文化建设，认真贯彻落实全面从严治党责任。

强化警示教育，筑牢廉政根基。把思想教育作为警示教育的出发点和落脚点，坚持教育为先、预防为主的原则，在抓常、抓长、落细、落实上下功夫。结合党纪学习教育要求，召开警示教育大会，观看警示教育片，利用“吃拿卡要”“与不良涉税中介勾连勾兑”等典型案例开展警示教育，深入剖析违纪违法反面案例根源，以案为鉴、以案示警、以案明责、以案促治，引导税务人员明规矩、知敬畏。通过参观反腐倡廉警示教育基地、召开青年干部专题警示教育讲座等形式，切实引导干部职工知纪律、守底线。同时依托“纪检委员时间”“党风廉政日”等常态化开展警示教育，充分发挥负面典型的警示震慑作用。2024年以来累计通报7类43个案例，引导干部职工高度警醒，进一步增强纪律规矩意识。

绘制教育读本，提升廉政自觉。以绘制教育系列读本《小爱的廉政税月》为切入口，实施全员创建模式，鼓励结合不同阶段、不同职务、不同岗位的成长阅历，自查风险、自找短板，提炼出符合青年干部“小爱”实际成长需求的廉政学习要点，并不断扩充“小爱”成长史，形成陪伴干部从入职到退休的廉洁辅导读本。目前，《小爱的廉政税月启航篇》已绘制完成，包含工作纪律、培训纪律等10点新入职干部知识点。

上好廉政课堂，涵养清风正气。依托打造内部廉政讲师团，推动干部主动“揭榜挂帅”，结合岗位特点，深挖廉政风险点，并提炼出教育价值最大化的知识点择优深化，充分运用在警示教育课、纪法教育课两类课程中。以学习兴税为载体制作《莫把惠民当惠己》等纪法廉政课堂，将廉洁纪律、工作纪律融入政策宣传当中，推动内外部监督有机贯通，不断增强干部拒腐防变、廉洁从税的政治自觉、思想自觉和行动自觉。同时通过青年理论学习小组、青年干部职工廉政座谈会等形式，强化思想教育，引导青年干部职工走好从税第一步，扣好廉洁“第一粒扣子”。

打造体检指标，织密风险防控网。围绕思想状态、尽职履责、工作作风三个方面，结合党纪学习教育，聚焦“关键对象、关键领域、关键环节”设置体检指标，定期为干部开展廉政体检，深入查找自身是否存在苗头性、倾向性问题，从而进行精准“廉洁画像”。通过开展“廉政体检”，将自我监督、纪检监督有机结合，经常性地对党员干部和重点岗位人员进行全方位“把脉会诊”，实现廉洁文化建设关口前移、日常监督精准有效、廉洁提醒常态常效，激励干部职工廉洁自律、担当作为。

强化家风建设，涵养廉洁新风。开展送廉洁家书、廉洁家访等家庭助廉系列活动。向222个税务家庭发放《致贵阳经开区税务局税务干部家属的一封信》，邀请职工家属建好“廉之家”，当好“廉内助”，做好“廉表率”，劝导干部职工严格遵守法律法规、纪律规定和各级廉洁要求，共同营造风清气正的政治生态环境和良好的干事创业氛围，共同把好廉政关，守好幸福门。精心组织廉洁家访活动，以实地家访和“云家访”相结合的方式，将组织的关心传递到每名干部家庭中。通过与干部家属话家常、问需求、访家情、察家风的方式，深入了解干部的思想动态和家庭情况，倡导家属能够在工作和生活中多支持、多关心、多提醒，共同营造良好家风环境。同时进一步了解了干部职工“八小时之外”的生活情况，在税务局的“大家庭”与干部职工的“小家庭”之间搭起一座“廉心桥”。

言廉为先，行廉为实，身廉为标，心廉为本。接下来，贵阳经济技术开发区税务局将持续深化新时代廉洁文化建设，进一步教育引导干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终心怀“国之大者”，严守纪法底线，自觉筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，推动营造风清气正的良好政治生态。（袁舰、谢媚）

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