稳岗就业作为提升群众满意度的重要指标，近年来，随着劳动力的增加，社会企业提供就业岗位供不应求，就业压力大大增加，就业问题受到社会的广泛关注，解决就业问题是保障民生的重要举措，镇宁自治县丁旗街道多措并举，稳岗就业促民生。

实时跟踪，动态掌握就业情况稳民生。针对未就业人员，街道结合实际情况，积极开展就业帮扶，动态掌握其就业情况，建立未就业信息台账；对上级部门反馈的2024年雨露计划未就业毕业生名单，及时电话跟踪就业情况，同时联动村支“两委”成员、帮扶责任人不定期为未就业毕业生提供“1311”就业服务，确保雨露计划毕业生能够实现就业。2024年，丁旗街道雨露计划毕业生35人，就业27人，其中广东越秀区岗位推荐8人次，升学8人，就业率达100%。

多措并举、多方联合保民生。一是加强与上级部门对接，及时获得与协作地区（如广东越秀区）的岗位，并给未就业人员推荐优质且合适的岗位，确保未就业人员都能找到心仪的岗位。二是积极推进东西部协作，加强与帮扶车间的对接，促进脱贫劳动力实现就近就地就业。截至目前，扶贫车间共吸纳27名脱贫人口就业。三是统筹各类乡村公益性岗位资源，通过发布岗位信息、安心干平台、春风行动招聘会等方式促进就业，托底安置难以通过市场渠道实现就业的就业困难人员，同时加强公益性岗位管理，加强监督检查，兜牢民生保障底线，截至目前，丁旗街道城镇公益性岗位0人，乡村公益性岗位198人，其中人社乡村公益性岗位48人（保洁员42人，政策宣传员6人），管水员15人，村庄保洁员72人，河道保洁员23人，护林员40人。四是发放就业奖励稳就业，街道严格要求各村（社区）、各帮扶责任人开展全覆盖、地毯式摸排脱贫劳动力跨省务工满3个月以上的人员，在摸清掌握确实符合条件的人员，由本人提出申请，委托代办，及时上报，确保交通补贴发放到每一个符合条件的人员手中，截至目前，丁旗街道共申请交通补贴1020人，发放1020人。

开展就业和技能培训促民生。为增强就业稳定性，确保创业可行性，全面提升群众就业素质。街道对区域内劳动力就业和技能培训意愿进行全面摸排，建立工作台账，制定技能培训计划方案，分类实施培训，提升就业培训针对性，并严格按照县人社部门关于开展好农村劳动力的技术培训、素质培训、创业培训的要求，监督好培训学校的考勤、考试、发放合格证书或技能等级证书、补助发放等，安排各村（社区）对培训人员进行培训服务，提供个性化就业指导，做好就业追踪，促进参加培训的农户顺利就业。今年以来，丁旗街道共组织劳动力培训2次105人，主要涉及方向是就业创业技能培训。

通过充分整合各种资源，发动村支“两委”、政策宣传员、党员等力量，结合入户走访、宣传海报、微信群、小喇叭等形式加大政策宣传，确保了群众了解政策、用好政策，实现稳岗就业。（韦成兰）

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