近年来，黔西南州老干系统围绕中心、服务大局，牢牢抓住产业振兴这一基础和关键，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，动员和组织把“老专家”请“回家”，鼓励他们“有为”更“乐为”、“有为”更“智为”。

培育“服务型”团队。按照自觉自愿、量力而行、尽力而为的原则，将知村情、威望高、有经验、技能强的老同志选出来，成立以“离退休干部+乡镇农技干部+农村青年致富带头人”为成员的技术指导服务团（队）8支，支持和服务150余名“老专家”活跃在田间地头开展科学种养殖咨询指导，为农村产业发展提质增效把脉问诊。兴仁市摸排农、林、牧、渔等方面老专家基本情况，分类建立老专家人才库，聘请47名老干部担任乡村振兴顾问，组建“银龄”专家队、“银龄”顾问队，聚焦薏仁米、茶叶、中药材、精品水果、食用菌、生态养殖等特色产业开展技能培训、现场指导和集中会诊，切切实实帮助群众解决种养殖难题。

培训“技能型”青年。坚持围绕高产栽培、田间管理、病虫害防治、科学采收等农业技术要点，协调争取资金支持，每年全覆盖在各县（市）开展乡村振兴青年带头人科技培训，持续为乡村人才振兴赋能添彩。2023年，全州各级关工委共协调争取资金35万元，积极开展乡村振兴青年带头人科技培训23期，帮助2200余名青年农民解决发展种养殖过程中遇到的难点问题，培养了一批懂技术、会经营、有管理能力的农村青年。普安县关工委党支部成立乡村振兴协调组，引导广大“五老”争做产业发展“指导员”、惠民政策“宣传员”、资金项目“协调员”、生态宜居“监督员”、乡风文明“示范员”、矛盾纠纷“调解员”、科技培训“领航员”；普安县老年协会党支部开展“文艺下乡”“文化科技惠及农民 老少助力乡村振兴”“党建互联共建 助力乡村振兴”等教育实践活动，唱响主旋律，为乡村文化振兴发挥正能量。

培植“科技型”基地。州关工委坚持科学布局、合理规划，按照“一县一特、一村一品”发展思路，以提质增效、示范带动、富农增收为目标，持续抓好新（续）建的科技服务示范基地建设，带动更多青年农民增收致富。2023年，共协调争取创建资金50万元，有序推进兴义市敬南镇白河村茶园种植示范基地及龙广镇第三中学青少年科技教育劳动教育实践实训基地、兴仁市巴铃镇大普村科技服务示范基地、安龙县万峰湖镇坝盘村沃柑经果林种植示范基地、贞丰县永丰街道必克村桑蚕种养殖示范基地、普安县新店镇新店社区农村青年红托竹荪种植示范基地、晴隆县碧痕镇东风村茶叶种植示范基地、册亨县巧马镇纳贤村李子种植示范基地、望谟县桑郎镇桑郎村科技服务示范基地建设，拟带动1500余户6000余人增收。（徐国林）

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