2022年以来，独山县司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦基层群众急难愁盼问题，以新时代人民调解工作为着力点，切实发挥人民调解“不收费、不出村、切口小、后期愈合好”的优势，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层，有力维护了全县社会和谐稳定。

一是紧抓队伍建设“基本点”，推进调解力量多元化。突出强基导向，按年度、分梯次采取公开选聘、组织推荐等方式，持续吸纳退役军人、返乡大学生、退休干部等“精兵强将”，建设一支留得住、扎下根、靠得住、干成事的人民调解队伍，构筑基层社会治理的“第一道防线”。目前，全县调整优化县行业性专业性、镇（街道）、村（社区）调解组织共112个，累计投入资金52.4万元完成专职调解员聘任69人，在全省率先实现村（社区）专职调解员配备率达50%目标。

二是紧抓机制建设“切入点”，推进人民调解规范化。构建纠纷调解长效机制，出台《独山县矛盾纠纷多元化解联动衔接办法》《独山县专职人民调解员管理办法》《人民调解员岗位职责》《独山县矛盾纠纷调处奖励办法》等一系列制度文件，着力推进人民调解工作制度化、规范化、程序化，逐步破解矛盾纠纷多元联动、调解员管理考核、案件奖补等“老大难”问题。2022年以来，累计兑现人民调解奖补案件991件，发放调解案件奖补22.6万元。

三是紧抓纠纷化解“落脚点”，推进隐患排查常态化。深入践行发展新时代“枫桥经验”，按照“属地管理、分级负责”原则，在道路交通事故、项目建设、征地拆迁、山林土地纠纷、合同纠纷、邻里纠纷等领域广泛深入开展矛盾纠纷隐患排查，建立日常矛盾纠纷动态管理台账，确保矛盾纠纷抓早抓小，严防矛盾纠纷激化升级，切实维护社会和谐稳定。2022年以来，全县各人民调解组织共开展各类矛盾纠纷排查465次，受理矛盾纠纷1610件，调解成功1522件，调解成功率达94.53%。

四是融入三级综治中心工作主线，推进调解“专职化”。对属于村级调解组织化解的纠纷，由村级综治中心联合网格员、联户长开展信息联采、隐患联排联调工作，确保村级矛盾纠纷“发现在早、化解在小”；对于村级无法化解的纠纷，由镇级综治中心组建工作组第一时间下沉村级对突发案（事）件、群体性事件联合“会商会诊”，确保快速处置；对于镇级无法化解的重大疑难纠纷，由县综治中心及时启动县级指挥调度机制，对上交的纠纷及时分析研判、派发交办和跟踪督办，确保重大疑难纠纷牢牢吸附和化解在县级。目前，已形成人民调解向县、镇、村三级综治中心全面铺开的工作格局。（独山县人民政府网）

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