春训现场。

为持续巩固黔东南税务系统干部队伍素质能力建设成果，切实提升干部政治能力和专业本领，推动全年工作更好地开好局、起好步，连日来，黔东南州税务局闻令而动，扎实推进春训工作走深走实。

快速响应，强化春训组织保障。在全省税务系统春训“集结号”吹响后，黔东南州税务局快速响应，多措并举开展春训工作。2月6日，召开了全州税务系统2023年春训工作会议对春训工作进行安排部署，2月10日，召开了推进会进行再落实。结合工作实际制定《黔东南州税务系统春训练兵工作实施方案》，成立春训练兵工作领导小组，加强对春训工作指导督导。

紧密实施，做好“规定+创新”动作。根据省局要求，组织全州税务系统做好参训人员报名、学习兴税APP条线与参考人员名单“岗位类别”核对、微信公众号注册登录、组织学习等工作，此次全州税务系统报名参训人员共计745人，完成注册登录745人。该局在完成“规定动作”的同时做好“创新动作”。成立领学小组，按照5个岗位类别成立全州税务系统春训学习辅导微信群，提取每日课程知识重点，精心汇编复习册和周测习题。除了完成每天学习“打卡”任务、“普考+抽考”外，增加“周测+摸底”形式，强化学习实效。

督学促学，打开春训“监督眼”。为确保春训工作取得实效，该局将春训工作纳入绩效考核，列入领导干部、部门负责人、支部书记述职内容，按条线设立督学党委领导，进一步压实春训工作责任。同时，强化每日课程完成情况、周测的全过程监督，督促参训人员完成学习“打卡”，对不按要求完成学习测试的，业务科室、人事科将会同纪检组严肃问责，同频共振抓好春训工作落实。

强基赋能，用好春训“充电站”。该局结合春训工作要求，聚焦改革攻坚重点难点、纳税人缴费人关心热点、税收风险关键领域、干部能力短板弱项，按照“春季练兵、夏季测试、秋季比武、冬季表彰”的总体要求，陆续启动2023业务条线“练兵比武”活动，练好内功、提升修养、增强本领，为打造新时代税收工作人才队伍打牢基础。2月6日，该局首先组织开展了“全州税务系统2023年第一期大企业税收服务和管理人才团队岗位实训练兵”活动，为税务干部“充电蓄能”。（图/文 黄国云、文凤至）

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