1月10日，贵阳经开区对2022年荣获“十百千”技能之星（经开工匠）颁奖仪式，对265名星级技能人才发放奖励资金93.9万元。自此，贵阳经开区“十百千”三年培育行动圆满收官。

“2020年我参加了贵阳经开区实施的‘十百千’技能之星评选活动，获评三星级技能人才，取得‘经开工匠’荣誉称号，2022年，我的徒弟马勇、马明星也成为三星级人才！”“经开工匠”陈斌激动地说，经开区通过星级技能人才评选活动，营造了比学赶超、“传帮带”的良好氛围。

颁奖仪式。

作为人才培育的主体，技能之星的评选和激励机制，让贵州航天风华副总经理刘如清竖起了大拇指，他表示，公司的员工每年都积极参与评选活动，公司也从这次评选活动中吸取了宝贵的经验，参照经开区对技能人才的评价体系，针对一线技能员工制定了一套考评办法和培育标准，让企业后期高效引进、培养员工更加规范。经开区评价、激励体制有助于引导企业加大人才培育力度，优化人才培育模式，提升技能人才的积极性和自豪感。

“贵阳经开区实施“十百千”技能之星（经开工匠）培育三年行动实施以来，效果显著，培育出了一批政治力坚定、技能本领高超、综合职业素养突出的技能之星，营造了重视技能人才、爱惜技能人才的良好氛围，也为贵州省探索技能人才培育模式积累了经验、提供了样本。”贵州省人社厅职业能力建设处处长赵曼青说，劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要，技能人才是支撑产业发展的重要力量，贵阳经开区星级人才要充分发挥示范带头作用继续弘扬工匠精神，企业要结合生产需求持续做好人才技能提升工作，贵阳经开区要总结好技能人才培育经验，做优做强技能人才培育品牌，进一步加强高技能人才队伍建设，为全省推进新型工业化建设提供强大技能人才支撑。

贵阳经开区是贵州省工业企业聚集之地，技能人才是该区人才的最大组成部分。贵阳经开区党工委委员、管委会副主任张媛表示，经开区探索“1311”技能人才培育方式，每年开展一次技能之星评选活动，开展“引育、赛育、创育”三项技能人才培育专项行动，搭建一个技能人才服务平台，开展一系列技能人才的宣传报道，逐步形成具有贵阳经开区特色的技能人才培育体系。

据悉，通过3年“十百千”技能人才评选活动，贵阳经开区共评选认定1126名星级技能人才。其中，三星级技能人才17名，二星级技能人才104名，一星级技能人才1005名，按照三星级技能人才5万元、二星级技能人才2万元、一星级技能人才1000元的标准进行奖励，累计发放奖励资金393.5万元。评选活动参与人数多、受众面广、评选体系全面，在全区形成良好的导向作用，全面提高了技能人才的知名度、美誉度和认知度，初步开创了贵阳经开区技能人才大汇聚的良好局面。（文/图 孙玉香）

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