为确保志愿服务管理工作贴近实际、贴近生活、贴近群众，广泛普及志愿理念，大力弘扬志愿精神，着力壮大志愿队伍，荔波县通过抓平台搭建、抓宣传教育、抓量化管理，推动全县志愿服务工作制度化、规范化、常态化、信息化，不断提升志愿服务管理水平。组织全县村（居）负责志愿者工作人员开展全国志愿服务系统操作培训。

一是抓平台搭建，着力规范志愿服务队伍。印发《荔波县2022年新时代文明实践志愿服务活动实施方案》，建立志愿服务工作长效机制，明确建设“有规范的管理制度、有特色的志愿服务项目、有意义的志愿服务活动、有固定的志愿服务基地”的“五有”工作目标，组建县志愿服务总队，内分“理论宣讲、文化文艺、助学支教、医疗健身、科学普及、法律服务、卫生环保、扶贫帮困”8支特色志愿服务分队，明确各分队的牵头单位和责任单位，明细工作职责。整合现有基层公共服务阵地、社区综合服务设施等资源，依托理论宣讲平台、教育服务平台、文化服务平台、科技与科普服务平台、健身体育服务平台，大力推进志愿服务站点建设，搭建志愿者、服务对象和服务项目对接平台。截至目前，全县100个村居均建立志愿服务站，新建高桥村、尧古村、甲料村和永济泉、红船社区5个志愿服务站（点），综合服务设施志愿服务站标识率达100%，建立志愿服务队565个，志愿者人数32374人，占辖区常住人口比例21%。

二是抓宣传教育，着力营造良好的服务氛围开展培训。组织开展全县志愿者和志愿服务队伍注册业务培训，对“如何注册、如何发布志愿服务项目以及服务时长”等相关业务录入进行培训。多方位宣传。利用张贴宣传标语、发放宣传资料、表彰优秀志愿者、电视、网络、微信等方式深入宣传《贵州省志愿服务办法》和志愿服务活动，旨在用身边人身边事迹教育群众服务大众、奉献社会。及时发布。根据村（社区）志愿服务活动需求确定志愿项目，及时对外公布志愿服务活动项目、活动时间、活动地点、活动联系人，全方面让群众了解志愿服务活动，方便志愿者能结合自身工作实际积极参与志愿服务活动。县民政局领导带队到村（居）指导志愿服务管理系统操作。

三是抓量化管理，着力推动志愿服务走深走实。印发《中共荔波县委党的建设工作领导小组办公室关于组织在职党员、干部到社区报到开展服务的通知》，将志愿服务活动列入各单位年度党建工作成效考核重要内容，要求全县机关、事业单位、国有企业在职党员、干部到本人经常居住地所在社区报到开展“在职党员进社区、服务群众心贴心”活动，要求每名志愿者每年至少要有20个小时志愿服务时长，实行量化考核。截至目前，荔波县共有志愿者32374名，服务时长达428122小时，为荔波县高质量发展作出了积极的贡献。（荔波县人民政府网）

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