2022年以来，贵州省大方县教育科技局按照县委“创模范机关、强落实保障”有关部署，以创建“党建+教育服务”为目标，通过打造“四支队伍”举措，切实加强干部管理，严明工作纪律，改进机关作风，规范教育服务运行机制，深入推进模范机关创建工作。

大方县教科系统从严治党暨安全工作会议。

抓学习，打造“政治过硬”的队伍。围绕局党组理论学习中心组2022年度学习计划和重点学习内容，坚持“第一议题”学习制度，深入贯彻中央、省、市系列重要精神、新国发2号文件精神、贵州省第十三次党代会精神及教育工作党内法规政策等。截至目前，全年共开展党组理论学习中心组学习15次，涉及会议精神、重要讲话、政策文件200余份。同时通过“学习强国”平台，开展干部职工全员学习。

大方县教科系统党风廉政建设暨警示教育会议。

抓警示，打造“纪律过硬”的队伍。以省委“改进作风、狠抓落实”作风建设年为契机，以“六个大力整治”为抓手推进机关纪律作风建设，抓实警示教育，针对预防职务犯罪、师德师风教育、安全稳定等内容，教育引导广大干部职工讲政治、遵规矩、守纪律。截至目前，累计召开5次警示教育大会，累计谈心谈话4817人次，有效促进干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

大方县教科系统基层干部培训。

抓转型，打造“服务过硬”的队伍。设置党员先锋示范岗，局级机关共设10余个党员先锋示范岗，起到示范带动的作用；设置群众接待室，为方便来访群众，要求接访工作人员按要求做到热情服务；设置办事指南，为方便群众办事，在一楼设置办事指南，同时在每层楼醒目处设置指示标牌；设置群众举报箱，方便群众书面反映诉求；设置公示栏，定期进行党务政务公开，接受群众监督，群众满意度得到大幅提升。

大方县教科系统教师专业能力提升培训。

抓落实，打造“履职过硬”的队伍。拟定“112345”工作思路：聚焦大党建这一引领，紧盯质量提升这一关键，抓实“双减”两项重点，推进新高考、教育评价、集团化办学三项改革，聚焦巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接、教育装备、强师工程、项目建设四项工程，筑牢校园安全、营养改善、师德师风、资金保障、信访维稳五道防线。围绕这一思路，坚持按“交办——承办——反馈——办结”的闭环管理工作机制抓实抓细，做到上级决策部署件件有结果、事事有回应。（文/图 熊益生）

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