长期以来，独山县人社局始终注重城乡居民劳动力就业技能提升，培训坚持“实”与“用”相结合，围绕新形势下市场需求，产业发展、企业需要、群众意愿开展多元化培训，以培训促进就业为目标，为城乡居民提供有效的就业技能培训和服务。

一、强化政策宣传，提升知晓率。积极开展“多渠道、全方位、无死角”的宣传方式，把就业优惠政策以喜闻乐见的方式传输给广大群众。一是线下宣传。充分发挥县、镇（街道）、村（社区）就业服务中心和乡村振兴驻村干部作用，广泛进行就业创业政策宣传，使群众足不出户就可以了解到最新的就业优惠政策；二是线上宣传。利用县人民政府网站、“独山人社”“独山就业服务”微信公众号、“独山求职通”微信小程序、乡村振兴网格微信群、网格QQ群等发布就业技能培训计划；三是通过学员宣传。学员就是宣传员，通过培训学员对培训效果的认可进行口碑式宣传，有效提升了就业技能培训政策的知晓率和促进培训工作的开展。2022年来，印发培训宣传资料3万余份。

二、强化多元培训，提升就业抗压力。开展“多元”培训模式，让城乡群众就业更充分。一是中长期项目制培训。根据“四化”建设和县内企业用工需求，积极打造“独山轴承”劳务品牌，组织有意愿从事各相关行业的城乡居民开展轴承工匠、电工、叉车、家政等技能培训；二是东西部协作就业培训。依托东西部劳务协作契机，根据帮扶地区“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”品牌，开展养老护理员、粤菜师傅、缝纫等技能培训。围绕县内农业产业发展、12个农业特色优势产业需求，以镇（街道）、村的特色产业发展定位，依托合作社、龙头企业、帮扶车间、十大工业产业企业等为培训实施主体，采取“田间地头”、车间操作等灵活多样的辣椒种植、茶叶采摘、蚕豆种植、海花草种植、罗汉果种植、蜜蜂饲养等“短平快”培训。四是“马兰花”创业培训。针对有创业意愿或正在创业人员，注重对选择项目、项目策划、产品营销等方面进行专业指导，对创业过程中的存在的困难进行答疑解惑，使创业者少走弯路，提高创业成功率。五是农民综合素质培训。依托“农民全员培训视频点播系统”对农村居民开展综合素质提升培训，提升农民综合素质。2022年来，共开展中长期项目制培训774人次，短平快培训3378人次，创业培训49人次，农民综合素质培训3800人次。

三、强化培训质量监管，提升资金使用率。强化对培训班级的培训风险监管，提高资金效能。一是线上监管。借助远程视频系统和监控平台对培训过程进行全程监管。二是线下监管。培训期间，安排工作人员到现场对学员到岗情况、签到情况、是否本人参训、教学内容等进行检查，每个班级线下检查不少于3次。三是严格资金拨付。训后，督促培训机构组织第三方评价机构开展职业技能等级认定，确保鉴定工作有序进行；在拨付培训补贴之前，认真审核报账材料，确保培训资金安全。

四、强化就业跟踪服务，提升就业效果。汛后，多渠道引导就业。一是通过现场招聘会引导就业。积极开展“春风行动”、大学生援助月等现场招聘会，引导其就近就地就业。二是通过培训机构、外出务工带头能人等引导就业。培训机构、外出务工带头能人根据市场需求，积极组织用工企业招吸学员就业。三是依托东西部协作收集帮扶城市优秀企业岗位信息，点对点对接引导就业。四是进行就业跟踪。建立训后跟踪服务台账，对训后就业效果进行不少于6个月跟踪服务，及时掌握参训人员就业情况，对未就业人员继续做好岗位推介，确保培训质量。（独山县人民政府网）

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