紫云自治县持续丰富抓党建促乡村振兴工作载体，聚焦基层党组织书记阶段性工作实绩，探索搭建县、乡两级“比武擂台”，在思想碰撞、智慧交锋中，持续推进乡镇（街道）党委（党工委）书记、村（农村社区）党组织书记改进工作作风、提高工作质效，以新时代担当作为奋力开创乡村振兴新气象。

注重体系构筑，立标准，定标杆。坚持县域全覆盖，制发《紫云自治县基层党组织书记“擂台比武”促乡村振兴的工作方案》，围绕巩固脱贫成效衔接乡村振兴目标，统筹推进、分级开展乡镇（街道）、村（农村社区）“擂台大比武”，并根据“擂台榜”名单和落实阶段性基本任务情况，现场对乡镇（街道）党委（党工委）书记“比武”情况进行得分通报，对村（农村社区）党组织书记进行星级党组织评定，据此发放季度“五星”动态考核奖励，流动授予相应党组织星级奖牌。通过“晒出成绩”、畅谈体会、查找不足、总结经验，进一步理清基层发展思路，促进优势资源互补和业务能力提升，全面提振基层党组织书记干事创业精气神，推动基层党建和乡村振兴等工作落实有力有效，助力基层工作再上新台阶，取得新突破。

注重方式创新，出实招，见实效。聚焦乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等重点工作，不断创新“比武”机制，激发农村发展活力。每年7至9月组织开展1-2期乡镇（街道）党委（党工委）书记“擂台大比武”，邀请县委书记主持，县有关领导参与，采取“大评委制”，根据各乡镇（街道）对阶段性工作实绩汇报情况进行评分，以“拳脚相搏”压实工作责任，高质量推进乡村振兴战略各项措施落地生根。同时，各乡镇（街道）立足村（农村社区）发展实际，围绕支部标准化规范化建设、数字乡村平台建设、生态宜居乡村建设、村集体经济发展等工作内容，按季度组织召开村（农村社区）党组织书记“擂台大比武”，通过“同台竞技”晒成绩、亮成效、谈思路，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，凝聚比学赶超发展合力。

注重结果运用，奖先进，补短板。充分发挥“擂台榜”和季度考核结果作用，综合全县村（农村社区）在乡镇（街道）中占比和季度评选情况，按照10个以下行政村的乡镇（街道）推荐1名，10（含10个）至15个以下行政村的乡镇（街道）推荐2名,15（不含15）个以上行政村的乡镇（街道）推荐3名的原则，由各乡镇（街道）择优推荐村（农村社区）党组织书记参加县级总决赛，并评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖8名，分别予以个人和所在村（农村社区）党组织资金奖励。通过以赛促行提质效，破除开展工作的传统路径依赖，切实把领导方式和工作方法转到现代、科学的轨道上来，进一步拓展基层服务群众路径，推动紫云各项工作行稳致远。（徐雅轩）

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