一是抓好就业岗位推荐。抓住东莞对口帮扶思南机遇，以低收入三类人群为重点，举办线上线下招聘会、“直播带岗”“点对点”就业岗位推荐活动28场次，发放岗位推荐资料1.5万余份，开展春节返岗复工专车专列免费输送脱贫劳动力外出务工117人、集中输送务工劳动力332人，输送劳动力到东莞乡镇就业710余人，开展返乡劳动力专项就业服务实现2706人再就业。

二是抓好公益岗位就业。积极争取乡村振兴衔接资金投入，切实保障就业补助资金支持公益性岗位，稳住现有城镇乡村公益性岗位安置规模，开发城镇公益性岗安置脱贫劳动力（含建档立卡高校毕业生）就业616人，开发乡村公益性岗位（就业扶贫援助岗位、防贫防返贫岗位）安置脱贫劳动力就业1791人。

三是抓好群众稳岗就业。制定“六稳”“六保”工作方案，建立建筑企业用工和劳务就业制度，搭建用工信息平台，实行建筑业从业人员实名制信息录入，督促企业及时发布劳务用工需求信息，鼓励企业使用本地农村劳动力，今年来培训农村建筑工匠50余名，县域建筑项目实现县内劳动力就业80%。（思南县人民政府网）

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