今年以来，黎平县聚焦人社领域惠民政策落细落实事项，大力推行“一线工作法”，打通稳就业、惠民生方面的“难点”“堵点”和“痛点”，取得积极成效。

一是坚持问题导向，一线调研察民情。由县人社部门领导班子带队分赴各乡镇（街道）围绕社会保障、就业创业等人社重要工作开展调研督导，倾听基层声音，全面排查人社领域存在的风险隐患，针对存在的问题，制定问题台账，要求涉及单位限期整改，逐项销号。2022年以来，组成4个工作组先后5次集中深入26个乡镇（街道）开展调研，发现风险隐患问题30余个，目前已全部完成整改。

二是发挥部门优势，一线破解烦心事。聚焦企业创业融资难的揪心事，群众劳动收入被拖欠的烦心事，主动兑现政策，狠抓治理打击，把群众“急难愁盼”问题解决在“一线”，让群众看见实实在在的效果。截至目前，共发放创业担保贷款25笔1090万元，帮助25人创业，带动354人就业；拨付担保贷款贴息资金92.15万元，惠及216名贷款群众；协调办理拖欠工资类案件50件，为1449名农民工追讨被拖欠的工资1918.477万元。

三是发扬实干作风，一线服务暖民心。围绕群众关心关注的热点问题、企业发展的瓶颈问题，以志愿服务活动为抓手，主动提供服务资源，主动承担服务项目，进企业宣传失业保险稳岗返还、缓缴社保费、降低失业保险费率等惠企便民政策，用实际行动纾难解困、温暖民心。截至目前，共发放193家企业稳岗返还资金181.1万元，惠及职工3050人；为企业降费减负近398.5万元，惠及职工7457人。（黎平县人民政府网）

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