一是强化精准对接，掌握返乡劳动力就业需求。以全口径劳动力就业信息核实为契机，以村寨为单位，定期组织开展返乡农民工专项摸底调查，精准掌握返乡劳动力人数、就业创业意向和培训意愿等情况。截至目前，该镇返乡农村劳动力131人，达成就业意向29人，实现就业18人。

二是强化技能培训，提升返乡劳动力就业能力。坚持培训与就业同步规划、同步推进，结合返乡劳动力的技能培训意愿，兼顾企业、扶贫车间用工需求，针对性地开展“订单式”“班组式”技能培训；同时利好“中央衔接资金技能培训项目”政策，多形式多渠道丰富培训内容，切实提升返乡劳动力就业创业能力。目前，已选定就业培训机构2家，今年预计完成农村劳动力职业技能培训200人次。

三是强化岗位收集，拓宽返乡劳动力择业范围。依托辖区内外企业，主动加强与企业对接协作，强化信息引导，动态掌握企业用工数量、行业工种、工资待遇等用工信息，切实拓宽返乡劳动力就业选择面，促进有意愿的农村劳动力根据市场需求有序外出务工、就近就业。目前，已收集用人岗位60个，涉及打火机、箱包、服装、商业零售、餐饮等行业。

四是强化服务保障，促进返乡劳动力稳岗就业。切实强化服务意识，主动前置服务，做到关口前移、重心下沉，充分发挥镇就业服务机构作用，继续做好送政策、送信息、送培训、送岗位“四送服务”，严格按照疫情防控要求，筹备开展“留雁行动”招聘会专项活动，抓细抓实就业服务各项工作，切实促进返乡劳动力稳岗就业。今年，预计可实现返乡农村劳动力就业创业150余人。（黎平县人民政府网 作者：吴尚壁）

分享让更多人看到