2022年来，百里杜鹃管理区深入贯彻落实中央、省委和市委关于深入推进抓党建促乡村振兴的工作要求，积极探索领导“联系指导”、部门“联合问诊”、支部“联建共管”的“三联”工作模式，切实把农村基层党组织建设成为推动乡村振兴的坚强“战斗堡垒”。

领导“联系指导”高位推动。由党工委书记和党工委班子成员带头，选择工作相对薄弱、问题相对集中的农村党支部作为联系点，每季度至少到联系点调研2次以上，在联系党支部上1次党课。同时，明确区直部门党委（党组）书记分别联系1—2个农村党支部，并定期到联系党支部指导开展组织生活、党员教育管理、基层治理等工作。切实帮助联系党支部提升组织力，强化政治功能。联系指导工作制度执行以来，全区18名县级领导到联系点调研指导党支部建设工作26次，43名区直部门党委（党组）书记到联系党支部调研指导56次，帮助解决问题61个。

部门“联合问诊”找准症结。以党组织领办村集体合作社工作为载体，组织机关党支部和联系村党支部共同研判支部建设、乡村振兴等工作中存在的问题及解决措施，共同“排淤祛疾”。印发了《百里杜鹃管理区关于召开机关党支部和村（社区）党支部联合“问诊”党组织领办村集体合作社专题会议的通知》。截止目前，区直部门和联系帮扶村共召开联合问诊专题会议71次，列出村党组织建设问题清单186条，提出意见建议321条，全区227个党支部全部达标验收，3个获省级示范党支部、23个获市级示范党支部，使基层党组织推动乡村振兴的能力得到进一步增强。

支部“联建共管”凝聚合力。将农村作为培养锻炼机关党员干部和发挥先锋模范作用的主阵地，通过组织全区57个机关党支部与71个村（社区）党支部开展“联建共管”结成帮扶对子的方式，切实把机关党员干部组织起来，直接下沉到联村帮扶村党组织参加组织生活、参与理顺机制、参与谋划项目、参与开拓市场等。通过大量机关党员干部的积极参与，着力帮助解决了村党支部组织生活不正常、推动经济发展能力弱、基层治理模式落后等很多突出问题。截止目前，通过“联建共管”的方式，1000余名机关党员干部参与村党支部开展组织生活126次，成功打造示范项目27个，破解发展难题341个。（陈林）

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