“这次培训就像一场及时雨，对于一名新当选的村党支部书记来说非常‘解渴’，对于村干部干什么和怎么干具有很强的针对性和指导性。”3月1日，赫章县古达乡干部能力素质提升培训班仪式上，古达乡中山村党支部书记、村委会主任徐稳说。

去年以来，古达乡坚持高标准、严要求，高质量完成了村“两委”换届选举工作。换届后，大批优秀年轻干部进入村“两委”班子，村党支部书记平均年龄从53岁降到42岁，新选任35岁以下党支部书记5名，各村村“两委”班子中至少有1名35岁以下年轻干部，大专及以上学历党支部书记12人，村干部队伍整体素质明显提高。面对换届后村“两委”班子新人多，工作经验和业务能力参差不齐的状况，如何帮助他们尽快在理论和实践方面全面提升，在推动乡村振兴中担当重任，古达乡党委政府进行了系统的谋划和部署。

3月1日上午，为期4天的干部能力素质提升培训班在赫章县古达乡政府五楼会议室正式开班，乡党委书记陈涛同志做动员讲话并作辅导，全体乡村干部职工共计200余人参加了开班仪式。

“新一届村‘两委’干部都是抱着为群众谋利的真心，怀着干事创业的激情，主动请缨，自愿服务，是农村一线最能战斗、最能吃苦、最能发挥领头作用的骨干队伍，群众普遍认可、充分信任。大家要牢记嘱托、感恩奋进，用心用情用力为民办事服务。”古达乡组织委员王睿说。

培训前,乡党委政府组织授课教师开展集体备课，确保授课精准；培训中，实行“封闭式”管理，每课一签到，并将此次培训出勤及遵守纪律情况纳入年底村级党组织考评和村干部绩效考评范畴，有效确保了新一届村“两委”干部培训后取得良好效果。

“此次培训，内容丰富、形式新颖、安排紧凑、注重实效，实现了换届后全乡村‘两委’干部培训的‘全覆盖’，有效提升了新一届村‘两委’干部的政治素质和履职能力，为做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，推动‘十四五’规划开好局、起好步提供了坚强的人才保障。”王睿表示。

据了解，古达乡2022年将着力抓好党建+高质量发展“四大行动”，即：党建引领提质大行动、能力素质提升大行动、干部作风提升大行动、党性修养提升大行动。（周鋆杰 贵州日报天眼新闻记者 王星）

分享让更多人看到