为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍，普定县人社局按照市人社局2022年上半年前置招聘大学毕业生应征入伍工作文件要求，结合普定县实际情况，与县征兵办实时联动，积极开展普定县2022年上半年前置招聘大学毕业生应征入伍工作，以实现人岗相适、征用一致、各尽其才。

坚持四项原则，促进招聘工作良性竞争。深入贯彻落实全省、全市关于人才工作推进会议精神，普定县在招聘过程中秉持“公开、平等、竞争、择优”四项原则，严格按照报名、资格审查、体格检查及政治考核、笔试、面试等程序进行，及时在普定县人民政府网公开相关考试信息，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正，以促进报考人员的良性竞争。

做好人才服务，加强乡镇人才队伍建设。根据省、市疫情防控的最新要求，县人社局与县征兵办对人才服务工作沟通及时、配合积极。县征兵办加强线上、线下宣传，鼓励适龄优秀大学毕业生积极应征入伍；县人社局协同做好招聘准备工作，及时为考生答疑解惑，加强考生对于岗位职责的认识和了解，在服役前签订聘用意向协议，为考生减少应征疑虑、解决工作困难，从根本上加强了普定县乡镇干部队伍建设。（姜媛）

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