为破解矛盾纠纷化解方法不多、干部作风不实等问题，金沙县按照干部作风教育大整顿相关工作要求，结合工作实际，以“四举措”推动矛盾纠纷多元化解，进一步提高了工作效率，提升了群众满意度。

增设“司法确认”窗口。县法院将诉前调解工作室建立在立案大厅，增加当事人对诉前调解工作的信赖感，引导基层调解组织依法开展调解工作，通过组织培训等方式提升人民调解员工作能力和水平。同时增设“司法确认”窗口，快速办理司法确认案件，确保人民调解协议依法有效审查和及时有力执行，进一步对司法确认制度进行广泛的宣传，通过简化办事程序、提高办事效率和减免费用等方式，提升人民群众对司法确认工作的认可度和满意度。截至目前，依法进行司法确认957起。

建立“商会参与”模式。建立长效沟通机制，县工商业联合会、县司法局可依法向县法院反映民营企业和民营企业家的司法诉求，及时提供涉商事冤错案件等工作线索；县法院及时就庭审中发现的民营企业管理漏洞提出建议，帮助民营企业提高风险防控能力和内部治理水平。县法院建立“金沙县商事纠纷人民调解委员会”专门调解机构，推动买卖合同、借款合同、涉企业的劳动争议等类型的商事纠纷化解。截至目前，共成功化解纠纷401起。

推行“整村无讼”示范。充分发挥村规民约和村民自治自行解决纠纷的能力，引导村民制定符合社情民意的“无讼”公约，在潜移默化中让“无讼”公约成为村民的办事标准和行为规范。率先在安底镇温泉村开展“整村无讼”试点示范工作，设置“法官工作站”，积极发挥“老干部、老党员、老教师、族老、寨老”等“五老”人员和村民小组长作用，动员村合作社参与，及时排查化解矛盾纠纷隐患，确保“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”。截至目前，“法官工作站”累计接访群众30余人次，开展集中法治宣传5次。

创建“诉源治理”工作室。切实加强农村群众协调组织队伍建设，推进矛盾纠纷现场化解，结合乡镇调解矛盾纠纷时通常由村老寨老等出面进行化解的特点，以石场乡人民法庭为试点建立了首个诉源治理工作室。同时，选举成立了“石场苗族彝族乡诉源治理人民调解委员会”，聘请前乡党委书记作为专职调解员，聘请专职律师作为特邀调解员参与矛盾纠纷化解，缓解地方政府在矛盾纠纷化解方面的压力，切实将矛盾纠纷化解在基层。截至目前，调解委员会共参与化解矛盾纠纷94起。（金沙县人民政府）

来源：金沙县政府网

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