新春伊始，求职招工成为许多劳动者及企业的首要任务。为帮助松桃返莞农民工尽快就业，进一步满足企业开年复工复产招工需求，近来，松桃、虎门两地人社部门联合主动出击，结合“春风送暖”，积极推动多项就业用工服务保障行动，组织开展免费直通车“百家企·云聚聘”春风行动暨“铜心协力”春暖大型线上招聘会，拂起新一年就业用工服务“春风”。

提前部署，下稳“先手棋”

早在年前，为进一步做好就业帮扶工作，健全劳务输出工作机制，切实帮助脱贫家庭就业增收，松桃虎门两地人社部门高度重视，提前安排，成立工作组，制定工作方案，有效利用东西部劳务协作机制，虎门人社积极响应春节服务“不打烊”，落实“春风令”问需求、问发展、问建议“三问”服务，安排专员不间断通过企业沟通群、实地走访企业等方式，了解辖区企业节后复工招聘需求，掌握企业补员、增员、储备和流动需求四类用工需求情况，广泛收集企业用工岗位信息，为助力企业节后招工与线上招聘会的顺利开展做足前期准备，累计募集以纯、常禾、胜美达等100多家企业优质就业岗位4000多个。松桃人社通过收集到东莞企业用工信息，发送到各乡镇，组织农民工报名，通过免费开通专车专列等方式，开展点对点有组织劳务输出，为返岗农民工提供暖心的就业服务。

联合行动，搭好“对接桥”

松桃人社负责组织返莞人员的输送，虎门人社组织力量，安排专人前往广州南站、东莞汽车站“点对点”接送省外务工人员直抵虎门企业，“护航”务工人员踏上新一年返岗就业之路。

结合节后疫情防控工作要求，工作人员还温馨提醒并指导贵州籍务工人员进行“莞e申报”，叮嘱务工人员切实做好个人防护及个人健康监测。在抵达虎门后，工作人员带领务工人员统一前往核酸采样点进行核酸检测，完成来莞返莞“指定动作”，严格将防疫措施落实到位，确保外来务工群体实现从“家门口”到“厂门口”的安全、无缝对接。热情迎接到站的贵州籍劳动者，用实际行动诠释莞松大地的温情。务工人员纷纷表示，人社分局“点对点”的返岗接送服务，大大方便了外来务工人员，这让他们备受感动，在寒冷的冬日里感到十分暖心，进一步提升了他们在莞在虎就业的幸福感与获得感。

云上直聘，做实“帮扶事”

为进一步深化劳务协作，延续东莞、铜仁松桃两地结对帮扶友好情谊，结合疫情防控要求，为避免人群聚集，由铜仁松桃人社局联合东莞市人力资源和社会保障虎门分局主办的“铜心协力如虎添亿”2022年远程直播招聘会，将就业用工服务搬到“线上”，搭建起求职者与招聘企业双向了解与对接的“桥梁”，让求职者与企业都能足不出户实现选岗求职与用工招聘。本次招聘会还连线铜仁、松桃两地人社部门与劳动者，突出开展劳务协作对接，让远在铜仁、松桃两地的劳动者与虎门企业相约“云端”，依托网络招聘平台实现异地劳动者与企业的对接，争取促进结对帮扶地区富余劳动力转移就业，拓宽企业招工渠道。

与虎门企业在线对话，松桃务工人员对虎门企业抛出的就业“橄榄枝”表现出浓厚兴趣，纷纷表示希望能够顺势搭乘上虎门就业“快车”，到虎门实现就业增收。“我觉得这个直播面试非常方便，在家就可以面试，不用你到处跑，浪费人力、精力，还要跑那么远去应聘，在这上面就可以了解他们的企业，也可以了解他们的岗位，同时还可以知道自己合不合适这个岗位，可以从这个渠道了解他们公司招聘的那些信息，工资是多少，然后住宿的条件、待遇。我们都可以从这上面了解到，比以前去厂里应聘的方式要好得多。”应聘者杨慧开心地说道。

接下来，松桃虎门两地人社部门将继续围绕“春风行动”就业用工服务保障行动工作方案，落实好劳动者返莞服务，加强返莞对接指导，引导外来务工人员有序返莞、安全返岗；同时搭建好就业用工对接平台，为返莞求职人员及时提供就业服务，助力劳动者返虎就业更加安心、放心、舒心。（杨智勇）

来源：铜仁日报

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