“上次我们村拿了黑旗，2月份我们一定要拿到红旗！”“上次我们是红旗，这次我们要保持红旗，下次还要继续红旗……”最近，古达乡各村党支部书记为村干部群众加油鼓劲，带领大家干事创业、奋勇争先，誓拿红旗。

为进一步提升基层党组织组织力、激发基层干部干事创业活力，自去年12月以来古达乡实施了村重点工作《高质量发展“党建+积分”考核办法（试行）》评比制度，对民政、人居环境整治、医疗、村阵地建设等重点工作进行积分评比排名。

据介绍，根据排名结果，该乡每月对各项工作综合评比排名积分前三名的授红旗，红旗单位党支部书记做先进经验交流；对各项工作综合评比积分排名后三名的授黑旗，黑旗单位党支部书记查找落后原因，并作表态发言。评比结果于每月进行通报,每月最后一天对当月情况进行公示，将评比结果纳入年底绩效考核及评优评先的重要依据，推动考核常态化，形成长效机制。

积分“红黑旗”制度实施以来，在全体乡村干部中树立了“两个不一样”的工作理念，即“干和不干不一样，干好和干坏不一样”，营造了浓厚的“比学赶帮超”的工作氛围，也成为根治“庸懒散”的催化剂，干部职工的责任意识、自律意识明显增强，爱岗敬业、迎难而上、开拓创新、雷厉风行的工作新形象得以树立，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力得到有效提升，党员干部工作作风更加务实，广大干群更加奋发有为、更加担当作为。

“下一步，古达乡将持续落实‘周调度、月考核、年总结’‘红黑旗’制度，通过开展‘典型亮相’活动，真正起到了红脸出汗的作用，形成奖优罚劣、比学赶超的实干风气，引导党员干部转变思想，积极参与，落实考核工作制度化、常态化，推动各项工作高质量发展。”古达乡党委书记陈涛说。（周鋆杰 贵州日报天眼新闻记者 王星）

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