做好新时代贵州人才工作，必须采取超常规举措，以前所未有的力度提升人才工作水平。要围绕“引育用留”全链条全环节，大力实施引才、育才、用才、留才“四大工程”，努力把贵州建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一。

放开视野引人才，自主培养育人才。

我们要广开进贤之路，以更加开放的视野和政策集聚人才，放眼省内省外、国内国际，拿出“真金白银”的政策，创新招才引才的方式，围绕重点领域、重点产业、重点学科、重点项目急需的人才，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，聚天下英才而用之。同时走好人才自主培养之路，创新开发培育人才机制和模式，大力发展高等教育和职业教育，积极开展国内国际交流培训，不断满足全省各行各业全方位、多层次的人才需求。

不拘一格用人才，用心用情留人才。

不局限于学历、年龄、地域，唯才是举、唯才是用，坚决破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，做到举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。人才能不能留住，关键要看环境、看服务，各级各部门要以诚恳的态度、周到的服务、广阔的平台，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀人才，营造识才爱才敬才用才的良好环境，真正做到感情留才、待遇留才、事业留才。（范力）

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