“通过联审联查，发现郭某任村党支部书记期间，存在违反廉洁纪律情况，不能列为村‘两委’换届候选人。”日前，安顺市普定县纪委监委向县委组织部反馈了一份廉政意见。

为营造基层换届工作风清气正良好环境，今年以来，该县纪委监委坚守职责定位，突出监督重点，制定印发《关于进一步规范党风廉政意见回复的工作提示》，切实规范党风廉政意见回复工作，强化换届保密纪律教育，严格审核把关，进一步把好政治关口，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。

具体工作中，该县纪委监委紧扣资格审查这个关键，建立内部联审机制，由委机关干部室牵头，会同党风政风监督室、案管室、信访室等内设室，对换届预审名单开展联合审查，并根据问题线索、信访反映、监督检查、审查调查、处分情况等提出廉政意见。

同时，该县纪委监委制发《严肃换届纪律加强换届风气监督任务单》，细化监督内容，全面对村“两委”换届工作程序、纪律执行、换届风气等开展监督检查，为严肃换届风气奠定坚实基础。

此外，该县纪委监委进一步畅通信访举报渠道，建立换届纪律问题线索快查快办机制，加大换届工作的监督和查处问责力度，对违反换届纪律的，发现一起、查处一起，情节严重、影响恶劣的，实行“一案双查”。

截止目前，该县纪委监委共完成廉政审查2360人（次），对现任村干部和后备村干部开展背景审查工作5441人（次），切实为村级换届打好纪律基础。

“要以换届为契机，进一步增强广大党员干部的纪律规矩意识，突出正确选人用人导向，匡正选人用人风气，确保换届换出新气象、换出新风貌。”普定县纪委县监委有关负责人表示。（安顺市纪委监委）

来源：贵州省纪委监委网站

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