7月以来，贵州路桥集团通过念好领、宣、融、实“四字诀”，引导司属广大党员干部职工不断把学习成果转化为推动公司高质量发展的工作动力和实际行动。

G246项目青场2号大桥成功架设。贵州路桥集团供图

“领”字为先 ，坚持以上率下

按照“抓领头、带整体”的思路，贵州路桥集团紧紧抓住党委理论学习中心组（扩大）这个龙头、抓住中层正职干部这个“关键少数”。先后开展2期党委理论学习中心组（扩大）专题学习研讨，1期专题读书班，领导班子带头认真撰写发言提纲，分享学习心得，各分（子）公司党（总）支部书记，团委、妇工委、工会代表共同交流学习体会。通过先学一步、学深一层，切实做到以上率下、示范带动。

贵州路桥集团团委充分发挥共青团组织优势，通过召开“学党史、强信念、跟党走”学习教育专题学习会议、开展“请党放心、强国有我”主题团日活动，进一步团结带领广大青年职工立足岗位建功，把青春融入党和人民事业，融入国家发展大局，融入公司高质量发展新征程。

大面山村花卉、池塘养殖基地产业路。贵州路桥集团供图

“宣”字加力，掀起学习热潮

根据贵州路桥集团《专题宣讲工作方案》安排，7月21日至22日，党委书记、董事长杨传鲁率先到广西鹿峰高速公路公司拉开专题宣讲序幕。贵州路桥集团班子成员先后分赴各单位、各项目，从一个主题、四个伟大成就、伟大建党精神、九个必须等方面生动详细、深入浅出地进行专题宣讲，并紧密结合工作实际，对如何把讲话精神贯穿到“三化管理”、安全生产、基层党建等各项重点工作，贯穿集团公司高质量发展全过程提出了具体要求，推动讲话精神在集团公司深入人心、落地生根。

宣讲既要“沉下去”，更要“请进来”。日前，贵州路桥集团“四上讲堂”第二期“专家上讲堂”活动邀请到省政府原参事、省委政策研究室正厅级干部、研究员吴祖平围绕《以史为鉴 开创未来》主题开展专题辅导。在“面对面”聆听专家解读的同时，以视频会议形式让各单位和项目一线“屏对屏”同上一堂专题党课。通过专家辅导的形式有效解决干部职工学习中存在的困惑，进一步开阔了视野、深化了认识、找准了方向。

同时，为方便大家时时学、处处学，贵州路桥集团还制作了“数读”手册，通过一组组生动的数字，进一步加深大家的认识和理解。充分利用集团公司“一微一网”宣传平台，将理论文章、评论进行转载，动态报道各单位学习贯彻情况及成效，不断掀起线上线下学习热潮。

开展集中学习研讨。贵州路桥集团供图

“融”字提亮，助推学深悟透

贵州路桥集团坚持在融汇贯通上下功夫，以点燃干部职工干事激情，确保年度各项目标任务圆满完成。按照国企改革三年行动工作安排，贵州路桥集团正式启动分子公司战略重组工作，组建了新的黔航公司，将置业公司、凯通置业公司、龙洞堡公司统一归口到投资公司管理。黔航公司、投资公司分别顺利选举产生新一届支部委员会，为切实把党的领导有机融入企业生产经营全过程，以高质量党建引领公司高质量发展提供组织保证。

7月以来，贵州路桥集团在严守安全和质量底线前提上，将学习成效转化为推进项目建设的“加速器”，在酷暑骄阳的“烤”验下，项目建设热度不降、力度不减，仁遵11合同段控制性工程青山隧道左幅顺利贯通、青山大桥左幅T梁顺利架设完成，G246项目最大桥梁青场2号大桥成功架设，城开A2标任河特大桥边跨合龙，多个项目捷报频传，取得阶段性进展。广西鹿峰公司正式揭牌，“走出去”战略和省外市场开拓步伐稳健。

团委召开学党史强信念、跟党走学习教育专题学习会议杨传鲁走进项目一线宣讲。贵州路桥集团供图

“实”字落地，务求见行见效

聚焦职工群众急难愁盼，紧盯集团层面“我为群众办实事”清单9项内容，贵州路桥集团坚持一件一件抓落实，一件一件问成效。通过实施企业年金方案、开展职称申报宣贯、完善评先选优制度，制定借用（挂职）人员、中层干部选拔任用管理办法，积极推进劳转聘管理办法出台，不断增强职工群众获得感、幸福感。在9月3日召开的第二届职工代表大会第六次全体会议上高票通过了《贵州路桥集团有限公司薪酬管理制度》（V4.0版）及《贵州路桥集团有限公司考勤休假管理制度》（2021版）两项制度，进一步将“我为群众办实事”实践活动落到实处。

牢记初心使命，站稳人民立场，贵州路桥集团主动扛起国企担当，扎实做好晴隆县高原村、从江县美德中心村脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，持续扶持壮大从江县大田村村集体经济，助力思南县邵家桥镇大面山村花卉、池塘养殖基地产业路建设，达到强化党建引领，巩固农民增收，推动乡村振兴的效果。

把推动发展作为着力点，把办实事作为落脚点，集团公司力求学习得更为深入、贯彻得更加有力、落实得更有成效。(赵月）

专家辅导授课。贵州路桥集团供图

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