近年來，貴州思南縣積極響應國家關於加快養老服務體系建設的號召，圍繞“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂”的目標，率先探索並構建了一套全面而多元的社會養老服務體系，旨在為廣大老年人提供更加貼心、便捷、高質量的養老服務。

近日，該縣在智慧養老與社區養老服務設施建設方面取得了顯著進展，特別是智慧養老監測平台的搭建與老年自助食堂的建立，以及護理人員績效考核制度的出台，為全縣養老服務工作注入了新的活力。

“長者食堂”，暖身暖胃更暖心

“老年自助食堂的飯菜不僅好吃，還便宜，像我們80多歲的來吃飯，隻要2塊錢，很劃算，我們老年人吃得開心又放心。”在思南縣許家壩鎮萬塘村82歲的村民文永忠正在“長者食堂”裡用餐，幾位老人圍坐一桌，邊吃邊聊，臉上洋溢著幸福的笑容。

這些食堂為周邊老年人提供就近、便捷、價廉的用餐服務，同時還能保障他們的“舌尖安全”，讓老年人吃得健康、吃得滿意，提升幸福感和獲得感。

“食堂的飯菜很合我們老年人的胃口，而且價格實惠。更重要的是，這裡還能讓我們這些老朋友聚在一起聊聊天，感覺特別溫馨。”村民文培勇補充道。

“智慧養老”，科技守護老年安康

“通過建設智慧養老監測平台，我們能夠實時掌握老年人的健康狀況，一旦有異常就能迅速響應，這為我們更好地服務老年人提供了更多的便利。”思南縣民政局有關負責人表示。

該平台集健康監測、緊急呼叫、生活服務預約等功能於一體，利用智能穿戴設備實時監測老年人的生理指標，確保老年人安全無憂。同時，平台提供的遠程醫療咨詢、心理健康輔導等服務，也讓老年人感受到了科技的溫暖與關懷。

“有了這個監測平台，我們就更安心了。突然出現的身體不舒服，不用等孩子回來就能直接聯系醫生。”一位正在使用智能穿戴設備的老年人如是說。

“績效考核”，服務質量再提升

“護理人員績效考核制度的出台，讓我們更加明確了自己的職責和目標。”在思南縣敬老院，管護人員李貴東說道。

該縣為提升護理人員服務水平和標准，制定出台了思南縣養老機構規范化管理提升行動實施方案，該制度圍繞服務態度、專業技能、工作成效等多個維度對護理人員進行全面評價，考核結果直接與薪酬獎勵和晉升評優挂鉤。這一制度的實施，有效激發了護理人員的工作熱情和服務意識，推動了養老服務質量的持續提升。

“我們會更加努力地工作，為老年人提供更好的服務。看到他們滿意的笑容，就是我們最大的幸福。”談到如何提升護理水平，管護人員萬勝信心滿滿。

思南縣通過這一系列的創新舉措，不僅豐富了養老服務內容，提高了服務效率，更在全社會營造了尊老、敬老、愛老的良好氛圍。據思南縣民政局相關負責人介紹，目前該縣已初步構建起以家庭養老為基礎、社區養老為依托、機構養老為補充的多元化養老服務體系。同時，通過智慧養老監測平台、老年自助食堂和護理人員績效考核等創新舉措的實施，進一步提升了養老服務的智能化、便捷化和專業化水平。

未來，思南縣將繼續深化養老服務體系建設，不斷創新服務模式和管理機制，努力為老年人提供更加優質、高效、貼心的養老服務。同時，該縣還將積極引進社會力量參與養老服務事業，推動養老服務產業的健康發展，為構建和諧社會貢獻力量。（張平鬆）

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