近年來，雷山縣堅持實施就業優先戰略，突出穩就業保就業工作主線，將抓實就業幫扶作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助推鄉村振興的重要舉措，唱響“勞務輸出、四季務工、零工市場”三部曲扎實推動脫貧勞動力穩崗增收。

一部曲：扎實推進勞務輸出促進穩崗就業

“感謝政府免費送我到廣東務工，還發放大禮包，服務很到位。”貴州省雷山縣方祥鄉格頭村村民楊高裡春節返鄉后，由於車票緊張，買不到外出務工的車票，十分擔心，縣就業局了解情況后，向其宣傳了免費輸出省外務工的政策，並約定時間，及時幫助楊高裡返崗務工。

雷山輸送到廣東砍甘蔗的群眾。

2024年以來，雷山縣持續深化勞務合作，發揮駐外勞務協作站的前沿征地作用，加強與對口幫扶城市、雷山籍務工集中地人社部門、就業基地、規模較大的務工企業對接，將東西部勞務協作與“春風行動”“就業援助月”活動有機結合，大幅提升務工群眾與企業溝通交流，積極培育一批有帶動能力、技能素質過硬的“蜂王”“頭雁”，有效提升有組織輸出協作程度。目前，該縣開展線上線下專場招聘會18場，達成就業意向1600余人﹔征集廣東、浙江、江蘇等地80余家優質企業提供超8000余個崗位，促進農村勞動力新增外出就業15801余人。通過專車專列、自駕車補貼免費集中716人。

二部曲：“四季務工”幫助農村勞動力就近就地就業

雷山縣結合當地農村勞動力利用農閑時節赴甘蔗、荔枝、茶葉等主產區採收的季節性務工，探索“四季”就業工作模式（即“春採茶，夏摘荔，秋收稻，冬砍蔗”），幫助群眾務工增收。張木許作為易地扶貧搬遷戶，由於年齡偏大，又需要照顧小孩，缺乏就業技能，增收渠道少，當了解到春季採茶政策后，張木許積極報名參加技能培訓，培訓完畢即到雷山科委茶場開展茶葉採摘，一個月可以獲得3000元工資，解決了工作問題，又能照顧家庭。

雷山安排直通車送群眾到茶山採茶。

為切實保障廣大群眾一年四季能務工增收，雷山縣通過主動對接勞務輸入地人社部門和用工企業、農場主、人力資源服務機構，廣泛收集和核實用工信息，並充分發揮駐外勞務協作站的前沿征地作用，以及人力資源服務機構的市場引領作用，加大季節性用工地的對接，借助“雷山人社”微信公眾號、“零++”零工市場線上平台等線上和線下渠道宣傳外出就業政策、採收務工信息等激勵經營主體參與，引導更多農村勞動力參與到季節性外出務工。2024年組織“點對點”專車免費輸送20車次，通過宣傳動員促進3000余人外出季節性務工增收4800余萬元。

三部曲：建立“零＋＋”零工市場

李碧武是一名專業防水工人，經常在縣城周邊幫助群眾解決房屋漏水問題，由於沒有專門的工廠，用工量較少。自從加入雷山縣“‘零＋＋’零工市場”后，每天訂單都要排起隊來做，收入也大幅上漲，月工資達到3000元-4500元左右。

為解決城鎮周邊群眾臨時工就業問題，雷山縣科學整合縣域內零散務工資源，建立“‘零＋＋’零工市場”，即3個線下零工站點＋1個線上服務平台＋9個鄉鎮、街道移動式零工驛站，將零散信息進行整合，實現信息共享，提高用工與求職的匹配效率，為全縣有靈活就業需求的勞動者提供就業推薦、崗位對接、政策解讀等多項免費服務。同時，為零工人員和用工主體提供求職用工等服務，方便求職者和用工者交流對接、溝通聯系，打造成為集求職招聘、職業指導、政策咨詢、技能培訓、勞動維權為一體的公益性就業服務平台。

雷山赴佛山務工的群眾在分揀荔枝。

截至目前，共收集縣內490家用工主體崗位1600個，累計入駐用工主體78家，涉及種植、建筑、餐飲等行業﹔登記求職人數421人，包括採茶工、建筑小工、服務員等工種﹔向求職群眾推薦就業崗位890人次，促進就業444人，開展就業政策宣傳52次，覆蓋群眾5000余人次。（圖/文 余宣麗）

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