結合企業發展面臨的新階段新形勢新任務，中國水利水電第九工程局有限公司（以下簡稱“水電九局”）黨委形成以紅心向黨、忠心報企、同心創業、雄心筑夢、匠心鑄魂、廉心守正為主要內容的“六心九局”黨建品牌，為公司高質量發展全面賦能。

公司黨委將“六心九局”黨建品牌培育打造與企業生產經營相融合、與黨支部標准化建設相銜接、與公司“雙精”文化理念體系更新完善相貫通，推動生產經營工作提質提效、黨支部標准化建設過線過硬、“雙精”文化理念入心入行。

以“紅心向黨”凝聚引導，推動各級黨組織做到胸中有大局

水電九局通過黨委理論學習中心組、“三會一課”、基層宣講等方式推動黨的二十大精神走深走實，兩級黨委領導宣講黨的二十大精神覆蓋近萬人次。此外，實現各級黨組織集中宣貫、各級黨組織書記講專題黨課、全體黨員學習黨的創新理論“三個全覆蓋”。

為扎實推進主題教育，水電九局開展讀書班，深入調查研究，召開調研成果交流會、調研成果轉化研討會，梳理形成100余份調研報告、169個問題、400多條整改措施。

2022年以來，水電九局組織召開38次黨委會、22次黨委中心組集體學習研討，匯編學習資料86萬余字﹔修訂完善《黨委議事規則》《“三重一大”決策辦法》，在集團黨委黨建責任制考核中連續兩個年度獲評“優秀”。

以“忠心報企”凝聚引導，推動各級黨組織做到愛企有行動

水電九局持續完善“雙精”企業文化體系，制作文化手冊，開展文化上牆，深入一線宣講，推進“六心九局”入腦入心。同時，營造職工愛企如家、愛崗敬業氛圍，形成推動九局高質量發展的強大精神動力。

公司黨委組織開展“再創業，讓九局強大”解放思想大討論活動，公司本部、二級單位和項目部三級組織討論全覆蓋，舉辦主題討論260余場次，形成心得體會、思想交流等逾百萬字。先后多次組織不同層級“務虛會”“反面案例剖析會”，督促廣大黨員干部職工解放思想。

以“同心創業”凝聚引導，推動各級黨組織做到奮斗有成效

為不斷優化干部人才隊伍質量與結構，水電九局修訂涉及選送優秀青年干部到公司總部和重大項目重要崗位學習鍛煉、干部挂職鍛煉和領導人員考評不勝任退出、領導人員管理規定等一批干部選用育管制度，人才紅利持續釋放。

圍繞高質量履約主題，在全公司范圍開展西藏DG水電站建設先進經驗集中宣講活動，樹立項目全生命周期管理的標杆與樣板。推動西藏DG水電站和派墨公路、貴州數博萬達城市廣場、廣東石馬河水環境治理等一批社會關注度高、行業影響力大的重點項目良好履約，2022年以來公司重大項目收到表揚信、賀信130余份。

以“雄心筑夢”凝聚引導，推動各級黨組織做到干事有目標

水電九局結合企業年度重點任務，每年由黨委明確“十件實事”，並與工作績效評定、部門貢獻評估和先進典型評選挂鉤，推動見行見效、落實落地。

“兩金壓降”“項目基礎管理提升”“安全整治”法務案件“壓存控增”“黨支部標准化建設”等多個專項行動方案實施符合預期，逐步培育打造了雄安電建·智慧城、重慶項目群、西藏“雪域高原”項目群、福泉分公司項目群等一批重點項目黨建品牌，黨建引領作用持續彰顯。

以“匠心鑄魂”凝聚引導，推動各級黨組織做到攻堅有實績

水電九局廣泛建立黨員示范崗、黨員責任區、黨員突擊隊和服務隊、黨員骨干工作專班及攻關小組，成立以黨員干部為主力的重點項目投標、重要項目申優、重大科技攻堅專班，通過深化“黨建+”工作模式，集中優勢資源攻堅克難，成功中標JX水電站項目等一大批重點工程，榮獲國家優質工程金獎1項。

為充分發揮公司在關鍵核心技術攻關中的引領作用，與高等院校搭建科技創新平台，成立院士工作站，推動一批科技創新成果落地。2022年以來，獲國家專利授權540項，其中發明專利45項﹔獲貴州省科技進步獎一等獎1項，省級科技成果轉化項目立項1項，大壩工程學會科技進步一等獎1項，集團科技立項1項﹔5個技術鑒定項目有2項為“國際領先”，3項為“國際先進”。

此外，2022年以來新增省級及以上五一勞動獎章4項，獲得省級工匠榮譽2人，13名職工榮獲“貴州省最美勞動者”，新增“貴州省勞模和工匠人才創新工作室”2個，新增省級五一勞動獎狀1個。

以“廉心守正”凝聚引導，推動各級黨組織做到廉潔有修為

圍繞項目履約、工程分包、物資採購等工作強化監督檢查，水電九局深化境外腐敗、利益輸送、設租尋租、化公為私、民企挂靠國資等專項、綜合整治，推動完善“大監督”體系建設。

2022年以來通過工作會、培訓、項目綜合監督檢查、調研、形勢報告等多種形式開展廉潔從業警示教育覆蓋3948人次。黨風廉政建設和反腐敗工作連續四個年度在集團考核中獲評“優秀”，巡察工作連續兩個年度在集團考核中獲評“A級”。

按照“發揮特色優勢、培育黨建品牌、推動高質量發展”工作思路，水電九局將持續深化黨建品牌創建，進一步推動黨建與生產經營的深度融合，推動以高質量黨建引領保障企業高質量發展邁上新台階。（李麗萍、水電九局）

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