2023年，安順市人力資源和社會保障局始終堅持“以發展促就業、以就業保民生”的工作方針，強力採取“七個聚焦”，全力穩就業保民生，著力寫好就業這篇民生“文章”。

一是聚焦“平台應用”，促進群眾高薪資就業。以創新開展“六大提升行動”和“優崗轉化專項行動”為主抓手，著力推進“安心干”平台推廣應用。自2022年11月平台上線運營以來，已吸引79.5萬群眾注冊使用“安心干”，累計就業服務群眾29.8萬人次，幫助群眾實現更高薪資就業11884人。

二是聚焦“技能提升”，促進群眾高質量就業。通過試點開展“先繳后補”和訓前簽訂就業協議，推行“技能等級+特種作業”融合培訓，實施重點就業群體中級工培訓和“技能培訓+創業培訓”等措施，著力推動技能培訓提質增效，促進群眾實現更高質量就業。2023年，全市共計開展補貼性職業技能培訓26354人次。

三是聚焦“聯動協作”，促進群眾多渠道就業。培育打造“貴州關嶺牛種養師”和“安順黃果樹三碗粉工”兩個省級優秀勞務品牌，組織召開326場招聘會，開通多趟“點對點”專車專列，培育“頭雁”414名，建立43個勞務協作站，著力促進群眾多點轉移就業。截至2023年底，安順市農村勞動力市外轉移就業48.07萬人，其中：市外省內9.54萬人，省外38.53萬人。同時，全市東西部勞務協作促進就業2.9萬人，完成全年目標的726.05%。

四是聚焦“產業吸納”，促進群眾家門口就業。依托按安順圍繞“四新”主攻“四化”，以及大力推進民營經濟高質量發展所形成的良好產業支撐，建立就業幫扶車間（基地）99個，零工市場8個，安心工坊8個，並扎實開展崗位推薦、組織招聘、直播帶崗等就業服務，著力促進群眾在“家門口”就業增收。截至目前，安順市農村勞動力就地就近轉移就業18.43萬人。

五是聚焦“政策落實”，促進群眾更穩定就業。盯緊中央、省、市各類積極就業政策，著力推動落實。2023年，全市共兌現社保補貼、培訓補貼、創業補貼等各類積極就業政策1.39億元。共減少征收企業職工基本養老保險單位繳費2.33億元，失業保險費0.92億元。同時，運用公益性崗位政策托底安置城鄉就業困難人員3.58萬人。嚴格落實脫貧攻堅“四個不摘”要求，動態保持脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、邊緣易致貧勞動力“一戶一人以上”就業，銜接助力鄉村振興。

六是聚焦“創業帶動”，促進群眾多元化就業。不斷健全創業促進就業工作機制，深化創業領域“放管服”改革，培育打造9個省級創業孵化示范基地、9個省級農民工創業園（點），以及一批市縣級創業孵化基地（園、點），強化對群眾的創業培育和孵化，幫助他們成功創業、致富增收，進而帶動群眾多元化就業。截至目前，全市新增創業5375戶，新增創業帶動就業19786人﹔發放創業擔保貸款2.98億元，扶持創業1292戶，帶動就業4714人。

七是聚焦“重點群體”，促進群眾更充分就業。聚焦政策扶持和就業服務雙向發力，著力促進高校畢業生等重點群體充分就業。安順市2023屆離校未就業高校畢業生實名制登記5512人，現已就業5243人，就業率達95.12%，服務率達100% 。同時，通過扎實開展春風行動暨就業援助月活動等，全力促進就業困難人員、失業人員等重點群體就業再就業。2023年，全市失業人員實現再就業8413人，困難人員實現就業6366人，城鎮零就業家庭保持動態清零。

2023年，全市城鎮新增就業4.44萬人，新增創業5375戶，新增創業帶動就業19786人，全市就業形勢保持總體穩定、持續穩中向好。（安順市人力資源和社會保障局）

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