近年來，黔西南州老干系統圍繞中心、服務大局，牢牢抓住產業振興這一基礎和關鍵，充分發揮老干部的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，動員和組織把“老專家”請“回家”，鼓勵他們“有為”更“樂為”、“有為”更“智為”。

培育“服務型”團隊。按照自覺自願、量力而行、盡力而為的原則，將知村情、威望高、有經驗、技能強的老同志選出來，成立以“離退休干部+鄉鎮農技干部+農村青年致富帶頭人”為成員的技術指導服務團（隊）8支，支持和服務150余名“老專家”活躍在田間地頭開展科學種養殖咨詢指導，為農村產業發展提質增效把脈問診。興仁市摸排農、林、牧、漁等方面老專家基本情況，分類建立老專家人才庫，聘請47名老干部擔任鄉村振興顧問，組建“銀齡”專家隊、“銀齡”顧問隊，聚焦薏仁米、茶葉、中藥材、精品水果、食用菌、生態養殖等特色產業開展技能培訓、現場指導和集中會診，切切實實幫助群眾解決種養殖難題。

培訓“技能型”青年。堅持圍繞高產栽培、田間管理、病虫害防治、科學採收等農業技術要點，協調爭取資金支持，每年全覆蓋在各縣（市）開展鄉村振興青年帶頭人科技培訓，持續為鄉村人才振興賦能添彩。2023年，全州各級關工委共協調爭取資金35萬元，積極開展鄉村振興青年帶頭人科技培訓23期，幫助2200余名青年農民解決發展種養殖過程中遇到的難點問題，培養了一批懂技術、會經營、有管理能力的農村青年。普安縣關工委黨支部成立鄉村振興協調組，引導廣大“五老”爭做產業發展“指導員”、惠民政策“宣傳員”、資金項目“協調員”、生態宜居“監督員”、鄉風文明“示范員”、矛盾糾紛“調解員”、科技培訓“領航員”﹔普安縣老年協會黨支部開展“文藝下鄉”“文化科技惠及農民 老少助力鄉村振興”“黨建互聯共建 助力鄉村振興”等教育實踐活動，唱響主旋律，為鄉村文化振興發揮正能量。

培植“科技型”基地。州關工委堅持科學布局、合理規劃，按照“一縣一特、一村一品”發展思路，以提質增效、示范帶動、富農增收為目標，持續抓好新（續）建的科技服務示范基地建設，帶動更多青年農民增收致富。2023年，共協調爭取創建資金50萬元，有序推進興義市敬南鎮白河村茶園種植示范基地及龍廣鎮第三中學青少年科技教育勞動教育實踐實訓基地、興仁市巴鈴鎮大普村科技服務示范基地、安龍縣萬峰湖鎮壩盤村沃柑經果林種植示范基地、貞豐縣永豐街道必克村桑蠶種養殖示范基地、普安縣新店鎮新店社區農村青年紅托竹蓀種植示范基地、晴隆縣碧痕鎮東風村茶葉種植示范基地、冊亨縣巧馬鎮納賢村李子種植示范基地、望謨縣桑郎鎮桑郎村科技服務示范基地建設，擬帶動1500余戶6000余人增收。（徐國林）

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