作風建設隻有進行時、沒有完成時。

今年以來，觀山湖區紀委監委對照《中共觀山湖區委關於強作風優環境促發展的行動計劃》要求，扎實推進強作風“十大行動”，堅決糾治“庸、懶、散、軟、浮、推、拖、慢”作風頑疾，始終把全面加強黨的紀律教育擺在重要位置，把紀律教育抓在經常、融入日常，使紀律意識深植黨員干部靈魂深處，內化於心、外化於行，打造忠誠干淨擔當、敢於善於斗爭的紀檢監察鐵軍。

高質量發展需要高質量的作風保障。觀山湖區始終帶頭扛牢主體責任，把作風建設擺在突出位置來抓，制定《觀山湖區紀檢監察機關2023年貫徹落實中央八項規定精神專項監督工作方案》，落實中央八項規定精神，以反復抓、抓反復的韌勁糾“四風”樹新風，把糾治形式主義、官僚主義擺在更加突出位置，圍繞落實黨的二十大戰略部署，堅決整治不擔當、不作為、亂作為、假作為，嚴重影響高質量發展等問題。緊盯享樂主義、奢靡之風，嚴查違規收受禮品禮金、公車私用、違規發放津貼福利等頑瘴痼疾，深挖酒駕醉駕及背后的違規吃喝、團團伙伙、利益輸送等風腐問題。

“此次培訓內容充實，干貨滿滿，既有理論課程，也有業務課程，更有審查調查實踐課程，為紀檢監察干部今后開展各項工作注入了新的活力和動力，下一步，我將把所學知識運用到工作實踐中，推動工作水平再上新台階。”前不久，參加完觀山湖區一體化監督執紀執法協作共建單位學習讀書班暨干部能力素質提升培訓班后，觀山湖區紀委監委辦公室工作人員林夢婷說。

今年以來，區紀委監委充分發揮黨校主陣地、主渠道作用，會同區委組織部將紀律教育和黨性教育、警示教育作為黨校教學計劃重要內容，成為各類培訓班“必修課”，通過開設黨章黨規黨紀專題課程、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等，筑牢各級各類黨員干部廉潔思想根基。同時，為確保紀律教育內容的精准性，在黨校教師基礎上，區紀委監委還組建了一支兼職紀法教師隊伍，成員主要由區紀委監委領導班子和相關部室業務骨干組成，不定期在黨校各班次中作專題授課。截至目前，區委黨校已成功舉辦2期專題輪訓班、2期主體班、6期專題班和5期短訓班，培訓黨員、干部1100余人次。

建好用好“線下”紀律教育陣地的同時，區紀委監委還持續開展“線上”紀律教育，推出形式多樣的融媒體產品，利用微信公眾號、視頻號等傳播渠道，推動紀律教育向網絡覆蓋、向基層延伸。

“作風問題關乎人心向背，關系黨的事業成敗，作風正，則人心順。黨的十八大以來，全黨上下持之以恆正風肅紀，黨心民心為之一振，黨風政風為之一新。十多年來，觀山湖區民政局堅持轉作風、嚴紀律、強擔當、抓落實，各項工作取得了長足進步……”區民政局黨組書記在接受《“一把手”談作風建設》專欄採訪時說。

《“一把手”談作風建設》專欄是觀山湖區紀委監委推動強作風“十大行動”的舉措之一，旨在進一步做深做實對全區各級各部門“一把手”和領導班子的監督。該專欄由觀山湖區紀委監委、區融媒體中心精心謀劃，特邀黨委（黨組）書記在訪談中通過深入淺出、言簡意豐的抓作風建設工作體會，發出一以貫之持續加固中央八項規定堤壩的強烈信號，示范帶動全區作風建設不鬆勁、不停步、再出發。

對“一把手”開展政治監督談話同樣是觀山湖區紀委監委加強“一把手”和領導班子監督的重要舉措。為保証談話內容重點突出、有的放矢，避免“一鍋煮”“一刀切”等問題，區紀委監委結合日常監督、巡察反饋問題、政治生態研判等方式掌握的情況，緊盯權力集中、資金密集、資源富集、群眾反映強烈等方面風險點，談話前為10余名下級“一把手”量身定制談話方案，通過“點對點”談話、“面對面”交流，“一針見血”指出貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神、貫徹執行民主集中制、書記履行“第一責任人”責任、班子成員履行“一崗雙責”等過程中存在的問題，談話后跟蹤研判，督促整改問題11個，形成“談話—問題—反饋—分析—整改—追責”監督執紀閉環，以強有力監督促使“一把手”和領導班子做到位高不擅權、權重不謀私。

此外，為加強新時代廉潔文化建設，強化黨員、干部廉潔自律意識，引導廣大黨員干部群眾在潤物細無聲中接受黨風廉政教育，營造風清氣正、崇尚廉潔的良好氛圍，區紀委監委還充分利用新媒體、新方法，挖掘二十四節氣裡的廉潔元素，將廉潔文化融入紀律教育全過程，相繼推出《冬至》《大寒》《清明》等系列微視頻，讓黨員干部在“廉”節中潛移默化地接受教育。

“接下來，我們將進一步推動各指揮部及有關部門（單位）知責盡責、擔責履責，加強廉政教育和警示教育，依規依紀依法查處黨員干部違規違紀違法問題，嚴肅開展追責問責，為高質量打造‘強省會’行動引領區提供堅強紀律作風保障。”區紀委監委相關負責人表示。（廖興丹）

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