“開展新提拔干部任職前廉政談話，是區委加強對干部監督教育的一項措施，也是對新任職干部政治上的關心和愛護，大家必須要保持全面從嚴治黨永遠在路上的政治清醒，做到政治堅定、絕對忠誠、廉潔自律、勤政務實，迅速轉變‘角色’，按下工作‘快進鍵’，跑出‘加速度’，勇於擔當、善於作為，不辜負組織和人民群眾的信任與重托，為雲岩‘強省會’貢獻智慧和力量”。雲岩區委常委、區紀委書記、區監委主任李昆為新提拔科級領導干部任職談話時強調。

今年以來，為深入貫徹落實中共中央辦公廳印發《關於加強新時代廉潔文化建設的意見》精神和省、市紀委監委關於開展新時代廉潔文化建設的有關要求，雲岩區高度重視，切實擔負起廉潔文化建設的政治責任，把廉潔文化建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作布局進行謀劃、精心組織，先后制定印發了《雲岩區2022年廉潔文化宣傳教育方案》《雲岩區2022年廉潔文化陣地建設實施方案》，成立工作領導小組、壓實工作責任、明確工作任務，有效推動新時代廉潔文化建設在雲岩落地生根、開花結果。

“開展一堂廉潔文化宣講或上黨課，開展一次廉政談話，開展一次警示教育活動，開展一次現場旁聽庭審活動，開展一次廉潔文化‘八進’宣傳活動，匯編印發一本典型案例懺悔錄，拍攝一系列黨風廉政宣傳片，形成一批黨風廉政建設和反腐敗斗爭優質調研成果。”這是雲岩區為黨員領導干部量身打造的廉潔文化宣傳教育“套餐”，旨在通過創新宣傳教育形式和內容，採取“看、聽、談、寫”等方式提高廉政教育效果，引導黨員領導干部明大德、守公德、嚴私德，正心修身，涵養文化，清正廉潔，自覺筑牢“不想腐”的思想防線。

廉政談話是黨內監督的一項基本制度，是預防腐敗的有效手段，是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。雲岩區認真履行任職談話制度，把全面從嚴治黨要求落實到干部選拔任用全過程，嚴把干部選拔任用廉潔關，常態化開展任前廉政談話，做到提醒在前、教育在先，常打招呼，從思想源頭抓起，增強廉政談話的教育性、針對性和實效性，促進黨員領導干部廉潔從政。

雲岩區紀委區監委與區委組織部建立聯動機制，扎實抓好黨員干部的日常教育管理，尤其是對新提拔干部任前廉政談話實現100%覆蓋，做到逢提必談，逢談必諾，簽訂“廉潔從政”承諾書。同時，要求全區各級黨組織，加強對單位提拔、交流干部的廉政談話，為黨員領導干部敲響廉潔從政“警示鐘”，擰緊廉潔從政“總開關”，上好轉崗履職第一課，進一步增強新任職領導干部的紀律意識和規矩意識，做到權為民所用、利為民所謀，干干淨淨做事，清清白白做人。

“感謝組織對我的關心、培養和教育，聽了任前廉政談話，簽了廉政承諾書，深感責任重大，使命光榮，也深知自己工作經歷和能力與組織的要求還有一定的差距。今后，我將嚴格按照任前廉政談話要求，加強自身政治理論和業務能力的學習提升，盡快轉變角色，恪盡職守，廉潔用權，全心全意為人民服務。”新提任普陀路街道黨工委委員、紀工委書記成先霞表態時說。其他參加任前談話的同志也紛紛表示，在新的崗位上將堅持“學”字為先、“干”字為要、“做”字為實、“嚴”字為重，嚴於律己、以身作則、勤政廉政，以實實在在的工作成效回報組織的關心和群眾的信任。

“今年以來，我們共分13批次，為350余名新提拔、重用、交流、轉任的區管干部進行了廉政談話。下一步將繼續聚焦紀委監委的監督責任，通過建立廉政檔案，為黨員干部精准畫像，創新教育形式和內容，跟進對干部的管理和監督，真正把對干部的嚴管和厚愛抓在經常、管在日常。”該區紀委監委有關負責人表示。（雲岩區紀委區監委） 

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