“十三五”期間，貴州省沿河土家族自治縣共搬遷安置10855戶51089人（脫貧戶7246戶34594人），其中縣內13個安置點搬遷安置24774人（脫貧戶4032戶19175人）。

為做好易地扶貧搬遷后續扶持工作，該縣通過抓好就業幫扶、加強產業培育、完善設施配套、健全治理體系、強化社會融入、保障合法權益等方式，加強后扶，助推鄉村振興，保障搬遷群眾搬得出、穩得住、有業就、快融入、能致富。

近日，筆者走進沿河紅旗社區易地扶貧搬遷安置點，泰諾納皮具有限公司的工廠車間，傳來一陣陣縫紉機的聲音，100多名工人正忙著加工產品、組裝箱包，生產井然有序。

2021年7月，泰諾納皮具有限公司作為駐粵招商引資項目，落戶該縣易地移民安置點祐溪街道紅旗社區，經過3個多月的設備安裝、招人、試產，當年11月投產。

期間，沿河縣委、縣政府及其有關部門在基礎設施、人員招聘、政策宣傳、物流運輸等方面予以大力支持，隨時跟進服務企業發展。

“公司剛落戶時，因對當地環境不熟，導致招工困難，縣生態移民局會同相關單位以多形式多渠道幫助宣傳，招來近60名工人，既解決了企業用工荒難題，還讓搬遷群眾實現在家門口就業，既能顧家又能掙錢。”沿河泰諾納皮具公司經理晏金磊說。

“為了讓大家第一時間掌握就業信息，我們社區設了就業服務窗口，為搬遷勞動力提供就業創業政策咨詢、就業崗位推薦和組織技能培訓等服務。”縣生態移民局派駐紅旗社區第一書記張銀軍說，除此之外，村干部還借助入戶工作和召開群眾會等機會，大力宣傳企業招工信息。

晏金磊告訴筆者，自己也是住在思州A區的搬遷戶，2019年從夾石鎮舊屋基村搬來。“去年8月，看到了公司的招工信息，就來應聘了，在家門口就業，一個月工資有5000元，還是很不錯的。”晏金磊笑著說，目前，像自己一樣，在皮具廠上班的固定員工有30多人，工廠還請一些臨時工，是不限年紀的。

2019年，肖紅前從板場鎮聯文村搬到思州A區，為了照顧兩個孩子上學，自己就沒有再外出工作，家裡開銷全落在丈夫一個人肩上。

“孩子讀書是大事，就算生活再拮據，也還是選擇留在家裡照顧他們，幸好家門口有家工廠，我既照顧孩子，也有了一份收入。”肖紅前告訴筆者，自己在皮具廠才上兩個月的班，第一個月有2000多元工資，第二個月有3000多元，等自己熟練了，工資還會上漲。

沿河縣生態移民局局長陳波介紹，為了實現招商引資“量”與“質”並重，該縣出台領導帶頭招商制、“一站式”服務、項目包保制等一系列招商引資機制，構建起項目洽談、簽約、落地、投產等全過程服務體系，持續增強企業的獲得感和安全感，讓企業在移民新區落地生根，發展壯大，帶動更多移民群眾就業。

據悉，皮具廠產品以出口為主，現在的一期廠房隻有兩條生產線，每條生產線一天能生產2000個箱包，隨著企業海外市場的開拓，已滿足不了市場需求。

“接下來我們將進一步擴大生產規模，在思州A區擴建二期廠房，在官舟鎮和舟社區安置點新建的廠房可以安裝8條生產線，目前縣生態移民局正在組織安裝水電等基礎設施，過不多久就可以啟用。”晏金磊說。

除了提供廠房配套裝修，落戶安置點的企業還有房租減免等優惠政策，企業隻要安裝好生產設備就可以兌現了，目前，我們安置點引進企業共有19家，帶動勞動力就近就業1344人，其中涉及搬遷勞動力303人。

據悉，扶貧車間將聯合社區設立4點半課堂，解決小孩放學父母還在上班無人照看的難題，切實提高員工的工作效益。

易地扶貧搬遷，搬得出是關鍵，穩得住、能發展是目的，能就業是后續扶持的重點。“易地扶貧搬遷后續扶持，是一項很重要、很艱巨、保發展、保穩定的長期任務，我們隻有把來之不易的脫貧成果鞏固住、發展好，才能真正確保搬遷群眾穩得住、有就業、能致富，共享高質量發展成果。”陳波說。（周蘇星、肖詠）

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