近年來，碧江區老干部工作圍繞中心、服務大局，用心用情、精准服務，在提升離退休干部歸屬感幸福感和獲得感上下功夫，助推新時代老干部工作高質量發展。

思想引領到位，進一步提升離退休干部的歸屬感。一是推行主要領導到離退休干部黨組織上黨課機制。為全面加強離退休干部思想建設，建立黨（工）委、黨組書記到離退休干部黨組織上黨課的工作機制。要求全年至少一次到離退休干部黨組織上黨課，傾聽老同志們的聲音，幫助解決學習和生活中的實際困難和問題，並指派兩名干部進行旁聽，幫助記錄老同志們反映的情況，建立責任清單，督促各相關單位及時解決銷號，對機制落實情況及銷號情況納入年終目標績效考核。截止目前，已有30個單位黨委（組）書記或負責人到離退休干部黨支部上黨課，收集意見建議5條。二是常態化開展黨史學習教育。把黨史學習教育作為離退休黨支部集中學習的重要內容，充分發揮老黨員在黨史宣傳宣講上的獨特優勢，面向青少年群體、社會群眾、年輕干部等群體開展形式多樣的宣講活動，以“銅城仁者·老干先鋒”志願服務活動為載體，組織引導老干部深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。截止目前，共開展實踐活動11次。三是組織收看省第十三次黨代會。在省第十三次黨代會召開之日，積極組織全區廣大離退休干部集中收看省第十三次黨代會，認真聆聽省委書記諶貽琴的工作報告。根據報告精神，組織老同志撰寫心得和感言。同時，將省第十三次黨代會精神的學習納入了“三會一課”、黨員活動日學習的主要內容，並展開討論，確保省第十三次黨代會精神學深學透。

關心關懷到位，進一步提升離退休干部的幸福感。一是征訂黨報黨刊。認真落實離退休干部的政治待遇，為離退休干部征訂《晚晴》雜志。積極組織全區各單位為離退休干部征訂《中國老年報》《人民日報》《貴州日報》等各類報刊500余份。二是開展健康體檢。按照縣級退休干部一年一次，鄉科級退休干部每三年輪換一次的體檢方式，組織全區鄉科級及以上退休干部開展健康體檢。今年共198名鄉科級及以上退休干部參加了健康體檢。通過體檢，老同志們及時了解自己的身體狀況，做到有病早治，無病預防。三是執行“五必訪”“五進家門”工作機制。積極開展離退休干部重大節日期間走訪慰問活動，區委每年對鄉科級以上離退休干部遺孀開展走訪慰問和幫扶工作。今年來，共走訪慰問離退休干部641人次，發放慰問金27.27萬元。開展特困幫扶2人，幫扶資金2000元。充分發揮黨建服務站“助夕工作室”作用，持續開展為離退休干部送學習、送話聊、送服務、送醫療保健和送家政服務等“五進家門”活動，為離退休干部發放書籍300余本，發放養老詐騙防騙知識宣傳單500份。

余熱發揮到位，進一步增強離退休干部的獲得感。一是在做好關心下一代工作上發力。充分發揮關工委主陣地作用，組織“五老”人員開展“老少同聲頌黨恩、喜迎黨的二十大”主題教育和“四史三情”系列主題教育暨“八·五”普法教育宣講、“五老”進課堂講科普及“一技一學”進田間地頭等活動，持續關愛特殊青少年群體。二是在志願服務活動上發力。制定《中共銅仁市碧江區委組織部“銅城仁者·老干先鋒”志願服務活動實施方案》，引導全區廣大離退休黨員充分發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢和專業特長，採取1+N方式，廣泛深入開展志願服務行動。全區35個離退休干部黨支部均與所在單位聯系村（社區）開展了聯建。三是在經濟社會發展上貢獻新力量。積極組織全區各離退休干部通過黨組織書記培訓會、“三會一課”、黨員活動日開展學習和討論，引導廣大老同志利用自身優勢，圍繞碧江“五區一中心”高質量發展建言獻策。（碧江區人民政府網）

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