近日，銅仁市出台了《銅仁市村（居）民委員會成員履職承諾和述職制度工作方案》（以下簡稱“方案”），該方案以加強基層政權建設和健全基層群眾自治制度為重點，全面建立了村（居）民委員會成員履職承諾和述職制度。方案出台旨在進一步全面加強基層社會治理現代創新，推進村（社區）黨風廉政建設，提升村（居）干部廉潔自律意識，推進村（居）委員會規范化建設，推動政府治理同社會調節、居民自治良性互動，提高基層治理社會化、法治化、智能化、專業化水平。

《方案》分總體要求、工作任務、承諾述職對象、管理及操作程序和工作要求五個部分。方案在承諾述職對象中明確把承諾述職人員界定為各村（居）民委員會成員，在承諾和述職范圍中指出，要把加強班子自身建設、村民自治、平安建設、安全生產、鄉村振興、經濟社會發展、民生實事、疫情防控、信訪維穩等各項任務納入承諾和述職范圍。另外區（縣）還可指導鄉鎮（街道）根據實際情況自行確定，做到內容更加細化、量化更加具體，可行性和可操作性更加完善。

方案強調，一要做好履職承諾。要求每年年初，各村（社區）應組織召開村（居）民會議或村代表會議，村（居）民委員會成員要對履職情況現場作出承諾，並將承諾事項在黨務、村（社區）務公開欄進行公告和報鄉鎮（街道）備案。二要做實季度小結。每季度召開一次村（居）民委員會議，總結上一季度“任職承諾”內容落實情況，查找問題，提出下步工作措施，並向鄉鎮（街道）人民政府（辦事處）匯報。三要做細民主評議。原則上每年至少組織召開一次村（居）民會議或村民代表會議，對村（居）民委員會成員履職承諾情況進行民主評議。評議結果與考核挂鉤且要報鄉鎮（街道）進行備案。四要做強年終考核。鄉鎮（街道）要對各村（居）民委員會成員任職承諾目標完成情況進行年終考核。結合民主測評情況，對村（居）民委員會成員作出優秀、合格、基本合格和不合格四個檔次評定。

方案要求，各級民政部門要高度重視村（居）民委員會成員履職承諾和述職工作，在當地黨委、政府的領導下，積極加強與組織等相關部門的協調和配合，不斷推進村（居）委員會規范化建設，推動基層治理體系和治理能力現代化建設邁上新台階。（銅仁市人民政府網）

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