開展就業招聘工作。

今年以來，鎮寧自治縣堅持把穩就業列為“六穩”之首，通過“鍵對鍵”“面對面”“點對點”的方式織牢就業“保障網”。目前，全縣就業形勢總體穩定，就業渠道通暢，基本實現“求職有門、就業有路、困難有助”，全縣勞動力152746人中，已通過第一、二、三產業實現就業的有150731人，就業率達98.6%。

開展招聘會。

“鍵對鍵”摸排，優化崗位設置。加大崗位儲備力度，利用互聯網精准摸底，著力提升就業崗位推送精准性、優質化。各鄉鎮（街道）以村（居、社區）為單元，依托村“兩委”干部、駐村工作隊、網格員、人社服務工作專員，樓棟長、勞務公司及勞務經紀人等力量，實時監測勞動力外出及返鄉就業情況，精准掌握外出務工人數、務工地點、就業單位及工種和返鄉人數、返鄉時間、返鄉地區、返崗就業及回鄉創業意願等信息進行精准分析。有針對性地依托縣工業園區內企業、“五朵金花”產業、旅游產業和東部地區對口幫扶城市有利的用工條件，大量收集優質的、與農村勞動力就業特別是脫貧戶勞動力適配性較高的就業崗位，多渠道對就業崗位進行開發。目前，分別建有《省外就業崗位信息庫》《浙江省就業信息庫》《廣州市就業信息庫》《縣內就業崗位信息庫》，儲備崗位信息6萬余個，壯大了就業的“蓄水池”，保障了轉移就業的基本需要。

開展招聘會。

“面對面”推薦，暢通就業渠道。針對疫情防控形勢，提供全方位精細化就業服務，為返鄉務工人員送政策、送崗位、送溫暖。開展“就業580（我幫您）幫扶行動”。“5”即服務“三類人員”（脫貧戶、易地扶貧搬遷戶、農村低收入人口）、離校未就業高校畢業生、殘疾人等就業困難人員、疫情返鄉人員、創業人員5大就業群體﹔“8”即做實企業招聘信息發布、公益性崗位開發、職業技能培訓、自主創業補貼發放、場租補貼發放、創業擔保貸款扶持、失業保險穩崗返還和社保補貼發放、培育就業幫扶車間吸納就業8項具體措施﹔“0”即就業創業服務零距離。在全縣15個鄉（鎮、街道），舉辦以“攜手瀑鄉就業·創業帶富銀城”為主題的、小規模性、有針對性、零距離的招聘會56場（次），現場求職登記4327人。通過抖音小視頻、縣級融媒體等新媒體播放，廣告張貼、大喇嘛播報、入戶宣傳等傳統方式，發布就業信息就業崗位，實現失業保險穩崗返還及社保補貼共計52萬余元，全年度開發公益性崗位、職業技能培訓、自主創業、場租等補貼不低於1200萬元，發放創業擔保貸款743萬元，撬動民間資本2733萬元，全年計劃創業擔保貸款發放4000萬元，實現撬動民間資本近2億元。為企業紓困解難，支持中小企業穩崗位擴就業。

“點對點”輸送，助力返崗就業。以宣傳發動、就業崗位推薦、委托人力資源服務公司開展招聘等方式，引導、幫助返鄉后有意願到省外的440余名勞動力外出務工，解決疫情中返鄉人員“返崗難”“出行難”問題，多舉措開展勞務輸出，做到輸出地與輸入地無縫對接，確保務工人員實現穩定轉移就業。採取幫助購買車票、點對點輸送、協調企業接送、協調輸入地幫助購買車票等措施，實現了“出家門、進廠門”的有序返崗。對因疫情返鄉有就地就業意願的239人上門開展“一對一、面對面”的就業服務，開展1次職業指導、3個合適的崗位信息推薦、1個培訓項目推薦，確保就業路上不少1人。同時實現家門口就業，依托鄉鎮（街道）人社中心，組織未就業人員到園區缺工企業務工，如為鎮寧喜寶體育用品有限公司招聘員工658人，其中在公司內穩定就業的有331人，為企業的穩工穩產提供了人力資源保障，為鎮寧疫情防控與經濟社會發展的“雙線”作戰提供強大動能。（文/圖 鎮寧自治縣人力資源和社會保障局）

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