“作為新時代紀檢監察干部，以‘咬定青山不放鬆’的韌勁、‘不破樓蘭終不還’的拼勁、‘功成必定有我’的干勁投身到工作中去，深入基層辦實事，緊貼民心開新局，為鄉村振興貢獻青年力量......”近日，黔西南州紀委監委組織召開青年干部座談會。來自州委巡察機構、州紀委監委派駐機構、機關各內設部門和直屬單位的青年干部代表，圍繞傳承“五四”精神，結合崗位特點和自身經歷，暢談入職體會、分享工作經驗，展現青年紀檢監察干部朝氣蓬勃的精神狀態和勇挑重擔的責任擔當。

“州紀委監委連續幾年組織青年干部進行座談交流，傾聽青年干部成長心聲和意見建議，目的在於激勵引導他們堅定理想信念，激發奮進力量，堅定不移聽黨話、跟黨走，在實現中華民族偉大復興的道路上擔當作為、貢獻力量。”黔西南州紀委監委相關負責人介紹，對缺少基層經驗的青年干部，有計劃地安排赴農村、信訪窗口等場所體察民情民意、經風雨長才干，並持續組織青年干部到監督檢查、審查調查、巡察一線和基層崗位接受鍛煉。

鍛造過硬紀檢監察青年鐵軍，必須嚴把年輕干部教育關。黔西南州紀委監委堅持早教育、早提醒、早預防，通過組織年輕干部參加警示教育大會、學習案例通報、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，以身邊人身邊事提醒敲打，督促其經常對照檢視，守住拒腐防變的防線。針對新入職的青年紀檢監察干部，組織召開任前談話會，結合崗位特點開展任前廉潔談話，推動干部加強作風建設，樹牢履職盡責和紀律規矩意識，扣好第一粒扣子。

緊扣全員培訓要求，安排青年業務骨干，通過“會前十分鐘”業務知識分享、“每周一講”、專題培訓班等形式，持續加大跟班輪訓、以案代訓、實戰實訓、崗位練兵力度，強化學用結合、學以致用，推動青年紀檢監察干部錘煉過硬思想作風和能力素質。

“好的干部既靠培養鍛煉，也需要管理監督。”黔西南州紀委監委堅持管理從嚴、監督從嚴，梳理作風和紀律15條負面問題清單，推動“程序類”“實體類”“協作類”“束權類”工作制度建設，建立健全工作規范和內控制度，把規矩立起來、措施嚴起來，切實加強內部管理和監督。通過主題黨日活動、談心談話、政治家訪等，把關心愛護和強化監督管理結合起來，嚴肅黨內政治生活，督促自覺接受嚴格的約束和監督，幫助青年干部練好內功、提升修養、增強本領，推動盡快成長為政治過硬、本領高強的紀檢監察業務骨干。（黔西南州紀委監委）

來源：貴州省紀委監委網站

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