“這次培訓就像一場及時雨，對於一名新當選的村黨支部書記來說非常‘解渴’，對於村干部干什麼和怎麼干具有很強的針對性和指導性。”3月1日，赫章縣古達鄉干部能力素質提升培訓班儀式上，古達鄉中山村黨支部書記、村委會主任徐穩說。

去年以來，古達鄉堅持高標准、嚴要求，高質量完成了村“兩委”換屆選舉工作。換屆后，大批優秀年輕干部進入村“兩委”班子，村黨支部書記平均年齡從53歲降到42歲，新選任35歲以下黨支部書記5名，各村村“兩委”班子中至少有1名35歲以下年輕干部，大專及以上學歷黨支部書記12人，村干部隊伍整體素質明顯提高。面對換屆后村“兩委”班子新人多，工作經驗和業務能力參差不齊的狀況，如何幫助他們盡快在理論和實踐方面全面提升，在推動鄉村振興中擔當重任，古達鄉黨委政府進行了系統的謀劃和部署。

3月1日上午，為期4天的干部能力素質提升培訓班在赫章縣古達鄉政府五樓會議室正式開班，鄉黨委書記陳濤同志做動員講話並作輔導，全體鄉村干部職工共計200余人參加了開班儀式。

“新一屆村‘兩委’干部都是抱著為群眾謀利的真心，懷著干事創業的激情，主動請纓，自願服務，是農村一線最能戰斗、最能吃苦、最能發揮領頭作用的骨干隊伍，群眾普遍認可、充分信任。大家要牢記囑托、感恩奮進，用心用情用力為民辦事服務。”古達鄉組織委員王睿說。

培訓前,鄉黨委政府組織授課教師開展集體備課，確保授課精准﹔培訓中，實行“封閉式”管理，每課一簽到，並將此次培訓出勤及遵守紀律情況納入年底村級黨組織考評和村干部績效考評范疇，有效確保了新一屆村“兩委”干部培訓后取得良好效果。

“此次培訓，內容豐富、形式新穎、安排緊湊、注重實效，實現了換屆后全鄉村‘兩委’干部培訓的‘全覆蓋’，有效提升了新一屆村‘兩委’干部的政治素質和履職能力，為做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，推動‘十四五’規劃開好局、起好步提供了堅強的人才保障。”王睿表示。

據了解，古達鄉2022年將著力抓好黨建+高質量發展“四大行動”，即：黨建引領提質大行動、能力素質提升大行動、干部作風提升大行動、黨性修養提升大行動。（周鋆杰 貴州日報天眼新聞記者 王星）

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