近年來，遵義市匯川區高坪街道黨工委始終堅持把黨建引領作為推動鄉村振興的“第一抓手”和“紅色引擎”，以抓實抓牢基層黨建促鄉村振興，始終聚焦政治建設這個關鍵，全面提升基層黨組織的政策執行力、群眾組織力、發展引領力，切實推動基層黨建和鄉村振興深度融合、互促互強。

夯實黨建基礎 打造鄉村振興“主引擎”

高坪街道始終把加強基層黨組織建設擺在第一位，堅持以標准化規范化建設為抓手，按照“強基礎、補短板、促提升”的要求，全面推動基層黨組織鞏固提升，進一步打造鄉村振興“主引擎”。

定期組織人員到各村（社區）對標准化規范化建設進行業務指導和督導檢查，持續鞏固建設成果。全街道支部標准化規范化建設完成率達100%，建成省級示范黨支部1個（學堂堡社區黨支部）。

注重清單化定責、項目化推進、常態化督責，街道黨工委班子成員全覆蓋建立黨支部工作聯系點，定期聽取黨建工作開展情況匯報，幫助基層黨組織辦實事10余件、解決問題20余個。

街道按季度開展政治功能大排查，全面抓好軟弱渙散和后進黨組織常態化預警，全街道15個村（社區）黨組織組織力進一步提升，黨在基層的執政根基進一步牢固。

選優配強班子 筑牢鄉村振興“橋頭堡”

火車跑得快，全靠車頭帶。

高坪街道以第十一屆村（社區）“兩委”換屆選舉為契機，選優配強村（社區）“兩委”干部隊伍，從細處著眼，從實處著力，圓滿順利、風清氣正完成了全街道15個村（社區）換屆選舉工作，100%實現村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任“一肩挑”，村干部隊伍平均年齡39.02歲，高中、中專或中技及以上學歷佔比91.86%，新一屆村（社區）“兩委”班子文化程度普遍提高、年齡結構持續優化、整體素質明顯提升，切實為鄉村振興打造了一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的村干部隊伍。

在換屆選舉結束后，街道及時舉辦新當選村（社區）“兩委”干部履職能力提升培訓班，緊緊圍繞“九個一”（上好一堂黨課、聆聽一場宣講、提升一類能力、誦讀一篇文章、開展一次研討、接受一次警示、答好一次測試、許下一份承諾、開展一輪走訪），做實做細村干部任前培訓，切實為新任村（社區）“兩委”干部做好鄉村振興戰斗員、當好為民服務的貼心人奠定了堅實基礎。

整合人才要素 匯聚鄉村振興“生力軍”

街道持續依托“雙培養”、領軍人才、后備干部培養等機制，全面加強鄉村振興人才隊伍的培育，不斷建強鄉村振興人才支撐。

注重從優秀畢業大學生、退伍軍人、致富帶頭、返鄉創業等群體中，挖掘積極向黨組織靠攏的青年人才10余名，著力培養有情懷有能力的鄉村治理干部人才隊伍，持續為基層隊伍注入新活血液。

持續優化創業創新政策服務體系，為返鄉創業公司進行政策鬆綁，同時積極爭取省市區相關配套政策，積極吸引外出成功高坪籍人士返鄉創業，統籌利用其自身資源，助力家鄉產業發展。

積極將鄉土優秀人才納入村后備干部隊伍管理，積極發揮他們在帶強產業發展、帶領技藝提升、帶動群眾致富等方面的重要作用，並定期組織技能培訓，不斷增強鄉土人才的職業能力、致富本領，大力培育一批“有絕活、有本領、懂經營”的“農創客”“土秀才”，進一步鍛造一支鄉村振興“鐵軍”。

黨建引領，支部帶頭，群眾參與，高坪大地已奏響鄉村振興“協奏曲”，一幅“宜居宜業、生態優美、鄉風文明”的美麗畫卷正舒展開來。（袁靜）

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