貴州日報天眼新聞記者 田菊

“貴安匯聚一批世界500強和中國500強企業，產業發展迅速，我們正在做工作，爭取讓2022年畢業的27.58萬名在黔高校大學生盡可能多地留下來。”12月16日，在貴陽貴安“筑人才·強省會”2022屆在黔高校畢業生就業創業行動啟動儀式暨貴州大學招引活動上，貴安新區人才交流服務中心主任胡航說。

當天，貴安新區組織43家企事業單位，提供崗位580余個，月薪最低4000元，最高達2.5萬元，部分企業還提供入職培訓、餐補、交通補貼等福利，吸引眾多貴州大學優秀學子前來咨詢。

今年以來，貴安新區緊緊把握貴陽貴安“強省會”人才政策，積極進企業、進高校廣泛宣傳，擴大政策知曉面，全面提升人才吸引力，努力把新區建設成為全省人才“蓄水池”。

12月初，貴陽貴安提出讓在黔高校50%的2022年畢業生留在貴陽貴安發展的目標，貴陽貴安各級部門全力以赴，從支持自主創業、創業擔保貸款、社會保險補貼、支持技能提升、鼓勵企業吸納就業、降低企業用才成本、鼓勵向基層一線流動、人才服務保障等方面推出諸多實實在在的舉措，全方位吸引高校畢業生扎根貴陽貴安。

就業落戶政策——高校畢業生落戶貴陽貴安或辦理居住証，申請在城鎮落戶的，可在親屬所在地或實際居住地公安派出所辦理戶口遷移登記﹔在貴陽貴安居住、就業、創業滿半年的高校畢業生，可在居住地公安派出所辦理居住証，各公安派出所提供7×24小時全天候戶籍業務辦理。

自主創業的高校畢業生——給予一次性5000元創業補貼，每月500元場地租賃費用補貼，可在創業地按規定申請最高不超過20萬元的創業擔保貸款。鼓勵高校畢業生參加各級創業創新大賽或技能大賽，對獲獎的新技術、新成果、新工藝等優秀創業項目，採取以獎代補、貸款貼息等方式，給予最高不超過3萬元的支持。

社會保險補貼——小微企業、民營經濟組織和社會組織吸納離校2年內未就業的高校畢業生，給予最長1年的社會保險補貼。

支持技能提升——高校畢業生通過自學或個人繳費培訓后，取得職業資格証、職業技能等級証、專項職業能力証、特種作業操作証、培訓合格証等証書的，給予600元至2000元的職業培訓補貼。

鼓勵企業吸納就業——符合條件的小微企業、民營經濟組織和社會組織吸納高校畢業生就業的，可享受每人800元的一次性吸納就業補貼、申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款並給予相應貸款貼息、職業培訓補貼等支持。

鼓勵向基層一線流動——持續統籌實施大學生志願服務西部計劃、農村特崗教師（醫生）、“三支一扶”計劃等基層服務項目，鼓勵大學生服務基層項目人員留在當地，對服務期滿考核合格的碩士研究生、符合相關規定的高校本科畢業生，可直接考核招聘到服務地區的鄉鎮事業單位等。

人才服務保障——啟動7萬套（間）人才保障性租賃住房建設，到2022年建成1.59萬套（間）﹔申請入住的，給予最高30%的租金補貼。來筑求職的畢業生免費7天入住“筑夢驛站”。對制造業、大數據等重點產業企業新引進的人才，一次性發放安家費（博士4.8萬元、碩士2.4萬元、本科1.2萬元），在貴陽貴安首次購買自住房的，發放購房補貼。

為讓大學生直觀感受新區產業發展“加速度”，促進畢業生留在新區企業實習、就業，12月11日下午，貴安新區黨工委組織人事部、組織貴州財經大學465名師生走進華為雲數據中心、中國移動（貴州）數據中心、雲漫湖進行觀摩體驗，讓大學生了解新區產業發展現狀和遠景規劃。

貴安新區人才交流服務中心主任胡航介紹，接下來，新區人才交流服務中心將加快實施企業吸納就業補貼政策，激勵企業吸納更多畢業生就業。同時，持續拓展就業機會，對接新技術、新產業增長點儲才育才，挖掘平台經濟、數字經濟從業機會，為創業畢業生提供咨詢輔導、跟蹤扶持、成果轉化等服務。

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